A havibéres munkavállaló esetében – a fenti jogszabályi hivatkozások és az NGM módszertani segédlete alapján – a munkáltató eldöntheti, hogy mit számfejtsen. Semmit vagy rendszeres bért. Ez itt a kérdés. Ezt a piacon lévő programok paramétereinek megállapításával, beállításával szokták megoldani. A nevezett programozó vagy a programváltás most vette fel ezt a kérdést. A Számfejtés paraméterek alapadatai között lehet a kérdésre válaszolni: Munkaszüneti napra számfejtendő összeg = Rendszeres bér | Semmi Rendszeres bért: a havi besorolási bér számfejtése esetén munkaszüneti napra rendszeres bért számfejt a program – ez a kérdésben érintett cég igénye. Napi bér kiszámítása - MUNKAJOG témájú gyorskérdések. Semmit: a havi besorolási bér számfejtése esetén munkaszüneti napra nem számfejt bért – ezt mondja a programozó –, feltéve, hogy ezen a napon nem volt munkavégzés, mert ha igen, akkor annak feltüntetése a bérjegyzéken kötelező. Amennyiben az utóbbi értéket állítják be, megváltozik a rendszeres bér számfejtése is. Az egy napra eső napi bér összege arányosan meg fog nőni, hiszen ha a munkaszüneti napra nem számfejt a program, akkor a ledolgozott napokra többet kell számfejteni annak érdekében, hogy a havibért megkapja a dolgozó.
Ha a munkavállaló dolgozik, munkabér jár neki. Ha munkaszüneti nap miatt nem dolgozik, abban az esetben a díjazás attól függ, hogy havibéres, órabéres vagy teljesítménybéres. Havibér esetén a munkaszüneti napnak nincs jelentősége, mert az átalányként funkcionál. Órabér és teljesítménybér esetén csak abban az esetben jár távolléti díj a munkavállalónak, ha a munkaszüneti nap az általános munkarend szerinti munkanapra esik. Ez az összeg ráadásul attól függetlenül megilleti a munkavállalót, hogy beosztottak-e számára munkaidőt, mivel ez a beosztható munkamennyiség csökkenését kompenzálja. Ha rendes vagy rendkívüli munkaidőt is meghatározott a munkáltató, akkor a dolgozó jogosult a távolléti díjra és azon felül a munkabérre is bérpótlékokkal. Nézzük meg a jogi környezetet! A 2012. évi I. A túlóra pótlék mértéke és számítása: Erre figyelj! - ADÓSZIGET. törvény 102. paragrafusának (1) bekezdése szerint munkaszüneti nap január 1., március 15., húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 25-26. ami alapján amit eddig "fizetett ünnep" néven ismertünk, azokat a napokat a törvény munkaszüneti napként definiálja.
Emellett a távolléti díj számítási szabályaitól a munkaszerződés a munkavállaló javára, illetve a kollektív szerződés eltérhet. Hogyan kell kiszámítani? Az új Munka törvénykönyve (Mt. ) szerint, ha a dolgozó szabadságra megy, akkor a szabadság idejére őt megillető távolléti díjat úgy kell kiszámolni, hogy a havi alapbért - általános teljes napi munkaidő esetén - 174 órával el kell osztani. Az így kapott számot fel kell szorozni annyival, ahány munkaóra van azon a napon. Ha a munkavállaló több nap szabadságot vesz ki, akkor minden egyes napra külön ki kell számítani a távolléti díjat. Ezután meg kell nézni, hány napot dolgozik abban a hónapban az alkalmazott. Az egy ledolgozott munkanapra jutó bér úgy jön ki, hogy a havi alapbért el kell osztani a havi munkanapok számával. Ezután meg kell nézni, hogy a szabadságként kivett napokat levonva hány ledolgozott munkanap marad a hónapban, majd ezeknek a számával fel kell szorozni a napi munkabért. A tárcához eljutott információk szerint bizonytalanság övezi, hogy a távolléttel érintett hónapban hogyan kell meghatározni a munkával töltött időre járó munkabért.
Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
chevron_right Hibásnak tűnt a program, de nem az: ünnepnapra is kell bért számfejteni? hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2017. 02. 05., 06:28 Frissítve: 2017. 05., 00:54 2 Fix havidíjas szellemi foglalkozású munkavállalókat alkalmazunk. Eddig az ünnepnapokra eső bért is számfejtettük. A 2017-es programnál a programozó úgy állította be a paramétereket, hogy csak a munkanapokra számfejt a program, mivel szerinte az ünnepnapokra nem kell bért számfejteni. Szerintünk viszont eddig is kellett, és a jövőben is kell az ünnepnapokra járó bért számfejteni. Mikor járunk el helyesen, hogy a törvényi előírásoknak is megfeleljünk? – kérdezte olvasónk. Juhász Tibor okleveles adószakértő válaszolt. A változás e téren 2012-ben keresendő, amikor az új munka törvénykönyve (Mt. ) hatályba lépett – szögezte le Juhász Tibor. Szakértőnk szerint alapvetően igaza van a programozónak, ugyanakkor a cég is ragaszkodhat az elképzeléséhez, vagyis a régi gyakorlathoz.
Hotel Vivien - Hotel Magyarország, Balatonakarattya, Bercsényi lejáró 1. Telefonszám: +36 88 584-950, +36 88 481-683, +36 70 312-9119 Weboldal: E-mail cím:; Szolgáltatások: Légkondicionált szoba is kérhető / Wellnes szolgáltatások / Saját étterem / SZÉP kártya elfogadóhely! Ezeket a kártyákat fogadják el: Nincs megadva. / Tudnivalók: Bejelentkezés: Nincs megadva. Kijelentkezés: Nincs megadva. Beszélt nyelvek: magyar Elfogadott fizetőeszközök: készpénz Elfogadott pénznemek: forint, euró Előleg igény: Nincs megadva. A balatonakarattyai Vivien Szálláshely munkatársakat keres! - Vendéglátós munkák. Idegenforgalmi adóval kapcsolatos tudnivalók: 340. - forint/nap Lemondási feltételek foglalás után: Szállás igénybevétele előtt 30 napig díjmentes. 14 - 7 napon belül a szállásár 50%-a, 7 napon belül a szállásár 100%-a fizetendő a megrendelő részéről. A legolcsóbb árajánlat forintban: 6500 A legdrágább árajánlat forintban: 10500 A szálláshely részletes ismertetése: Szolgáltatások: Ingyenes parkolás, játszótér, kert, konferenciaterem, bográcsozás, étterem, grillezési lehetőség, menüs vacsora, söröző, svédasztalos reggeli, wellness, pihenés, szauna, szolárium, ping-pong asztal Programlehetőségek a közelben: Bobpálya, csónakázás, étterem, horgászat, strand, vadászat Csoportos kedvezmény egyéni megbeszélés alapján.
Szálláshelyek katalógusa Balatonakarattya Hotel Vivien*** - YouTube
01-06. 3008. 26-12. 20 07. 01-08. 25 Egyágyas szobában reggelivel 28 ¬ 8000 Ft 37 ¬9500 Ft Egyágyas szobában félpanzióval 34 ¬9500 Ft 42 ¬11500 Ft Kétágyas szobában és apartmanban reggelivel 24 ¬6000 Ft 30 ¬7500 Ft Kétágyas szobában és apartmanban félpanzióval 35 ¬9000 Ft 12 év alatti gyerek reggelivel 20 ¬5000 Ft 12 év alatti gyerek félpanzióval 28 ¬7000 Ft0-2 éves korig ingyenes. Az árak az Áfá-t tartalmazzák. Szállás Balatonakarattya, Hotel Vivien, Magyarország, Balatonakarattya, Bercsényi lejáró 1. - szallas.613.hu. Csoportos kedvezmény egyéni megbeszélés alapján. Klímahasználat napi felár 2. 000. -Ft. Idegenforgalmi adó 330. Üdülési csekk elfogadó hely. Étkezés: Büfé reggeli Menü vacsora Visszamondási feltételek: szállás igénybevétele elõtt 30 napig díjmentes 14 - 7 napon belül a szállásár 50%-a, 7 napon belül a szállásár 100%-a fizetendõ a megrendelõ részérõl. Balatonakarattya, 2011. 01. Vatics Erzsébet szállodavezetõ Legjobb ajánlat: 7000 - 10000 Ft között/fő/éj-től Egyéb információk az árakhoz: Csoportkedvezmény Gyermekkedvezmény Üdülési csekk elfogadás További képek
Klímahasználat napi felár 1. 500. -Ft. 12 év alatti gyerek reggelivel: 3500. - forint 12 év alatti gyerek félpanzióval: 4500. - forint Szezonális időszakok: Szezon előtti időszak dátuma: 01. 01-06. 30 Szezonális időszak: 07. 01-08. 25 Szezon utáni időszak dátuma: 08. 26-12. 20 Kiemelt árú időszakok: Nincs dátum megadva. Szobatípusok - Szálláshely típusok: Egyágyas szoba reggelivel Kiadó összesen: darab Ára szezon előtti időszakban (01. 30): Ára szezon időszakban (07. 25): Ára szezon utáni időszakban (08. 20): Ára kiemelt időszakokban (Nincs dátum megadva. ): Jellemzők: Ingyenesen elérhető szolgáltatások: Fizetős szolgáltatások: A szoba foglaltsági mutatója. Vivien Vendégház Balatonfőkajár - Hovamenjek.hu. A barna háttérszínnel megjelölt napokon ( Példa:) nincs már hely ebben a szobakategóriában. Egyágyas szoba félpanzióval Kétágyas szoba és apartman reggelivel Kétágyas szoba és apartman félpanzióval A szálláshely pontozásos értékelése - 5 pont az alapérték, átlagérték - 0 pont még nincs tényleges értékelés: Az eddigi értékelések száma: 0 darab 0 Tisztaság: Kedvesség: Ár/Érték arány: Szolgáltatások: Megközelítés: Kényelem: Felszereltség: A szállás állapota: Ajánlás: A szállást csak a volt vendégek értékelhetik!
... MUNKÁLTATÓK, CÉGVEZETŐK, MUNKAVÁLLALÓK részére, illetve albérlőknek ideális szálláshely. Balatonakarattya nyugodt környezetében található, ahol minden feltétel adott a munka utáni pihenésre. A szálló nagyon jól felszerelt, minden szobához tartozik hűtőszekrény, televízió, ágy, asztal, szék, ruhásszekrény, ágynemű és ágyneműhuzat, az internetes kapcsolatot pedig az egész épületben elérhető Wifi hálózat biztosítja. •A szobák 2 ágyasak, 2 db apartman (2 ágyas egybenyíló szobák), melyekhez saját zuhanyzó, illetve WC áll rendelkezésre. •A konyha közös használatú, itt van lehetőség sütni, főzni, illetve ételt melegíteni. Mosáshoz pedig automata gépek állnak a kedves vendégek rendelkezésére.
A fürdő, tiszta és igényes, úgy ahogyan az egész épület is, garantáltan nem okoz csalódást. Saját, gondozott kerttel is rendelkezik, ahol kellemes délutáni sütögetéseket is szervezhetünk. 3 db gépjármű részére ingyenes parkolóhelyet is biztosítanak. Kedvező fekvésének köszönhetően a déli és az északi partvonal is könnyedén és gyorsan megközelíthető, Siófok vagy Balatonfüred is mindössze 10-15 perces autózással elérhető. Balatonfűzfőn pedig izgalmas programokban lehet része az egész családnak, ilyen például a Serpa kalandpark vagy a Balatoni Bob Szabadidőpark is. A remek programok mellett színvonalas, illetve családias hangulatú vendéglátóhelyek közül is válogathatunk, ilyen például a Határ Étterem vagy a Club Rosa Bistro is.
Nem állunk kapcsolatban a Googleval sem, erre is hivatkoznak, igy próbálnak szerződést kötni Ügyfeleinkkel! Dijmentes megjelenésre a reklámoztató beleegyezésével a továbbiakban ugyanúgy lehetőség van, alapadatokkal, referenciacégként... Fontos, hogy a mi szakmai keresőrendszerünk utána már nem hivja fel mégegyszer Önt, hogy fizessen, mert az oldal elvesziti az ingyenes jellegét!!! Ha már nem szeretne az adatbázisunkban szerepelni, ugyanúgy nem kell lemondási dijat fizetni! Kérem, vigyázzanak, mindig nézzék meg, kivel kötöttek szerződést!!! Amennyiben ilyet észlel, kérem, azonnal vegye fel velünk a kapcsolatot, a email cimen, és megtesszük a kellő intézkedéseket!