Elektromosautó-töltőt adományozott Szakos Ferenc, a veszprémi Solar Rendszerépítő Kft. tulajdonosa, ügyvezetője a Balatonfüredi Légimentő Bázisnak, amit Jászkuti Ákos mentőorvos vett át. Szakos Ferenc, a veszprémi Solar Rendszerépítő Kft. tulajdonosa, ügyvezetője azt mondta, az átadott töltő kiemelkedő minőségét, illetve korszerűségét jelzi, hogy az eszköz egy 120 éve működő bajor autóipari beszállító társaság fejlesztése – tudósít a. A veszprémi társaságnál hagyomány, hogy év végén adománnyal segítik azokat, akiknek erre a legnagyobb szükségük van. Idén a légimentőkre esett a választásuk, mert rendkívül nagyra tartják azt a munkát, amit végeznek az emberekért, nagyon sok esetben életeket mentenek. A Solar Rendszerépítő Kft. -nél elkötelezettek a környezetvédelem, így a napenergia mellett. Főleg különböző méretű napelemek forgalmazásával, telepítésével foglalkoznak, melynek egyik fontos kiegészítőjének tartják az elektromos autótöltőket, forgalmazásuk szintén szerepel a veszprémi társaság palettáján.
Hogy hova vezethető vissza a Napból származó megújuló energia térnyerése, arra Szakos Ferenc, a Solar Rendszerépítő Kft. ügyvezetője a számok nyelvén ad választ. "Egy átlagos családi ház energiafelhasználása 5-6000 kW/h között van éves szinten. Ezt az igényt egy 4, 5-5 kW-os rendszerrel már ki lehet váltani, ami 12-13 napelemet jelent a tetőn. Amikor megtervezzük ezeket a rendszereket, mindig az előző évi fogyasztásból indulunk ki, tehát mondhatjuk azt is, hogy minden háztartás személyre szabott konstrukciót kap tőlünk, amikor belevágnak ebbe a beruházásba. " A napelem-technológia kapcsán viszont van még néhány kérdés, ami laikusok számára ködös lehet, de Ferenc segítségével ezekre is könnyen fény derül. Ilyen például az a dilemma, hogy ha felhős az égbolt, a napelemek működnek-e. "Felhős és ködös időben is termelnek, igaz ilyenkor kisebb mennyiségben, mint ideális napos időben. Magyarország éghajlata egyébként kedvez a napelemeknek, és mivel éves szinten nézzük a termelést, a nyári hónapokban bőven megtermeli azt a mennyiséget, amit elvárhatunk egy ilyen berendezéstől. "
Be és kimenő emailek kezelése Szerződések iktatása Engedélyeztetés Az iroda mindennapi működéséhez szükséges feladatok ellátása, adminisztrálása nettó 250 000 Ft Mobiltelefon Személyi asszisztens Alkalmazotti jogviszony Általános munkarend Területi képviselők és háttér támogatók vezetése, irányítása, motiválása, szakmai támogatása, fejlesztése a kitűzött értékesítési célok elérésének figyelembevételével. Kiemelt ügyfél portfólió menedzselése. Értékesítési adatok és forgalom elemzése, értékelése, növekedési javaslat... Extra juttatások Értékesítési, Kereskedelmi vezető Napelemes rendszerekkel foglalkozó cég keres sátor és lapostetőn biztonsággal mozgó szerelő kollégát, napelemek felszerelésére, rendszerbe kötésére. Napelemes vagy tetős tapasztalat feltétel! Budapesti XI ker központ, telepítések Bp és 150 km körzet. 8 órás bejelentett állás foly... nettó 380 000 - 430 000 Ft Szakmai tréningek Ács, Asztalos Marketing vezető munkájának aktív támogatása; Együttműködés a megbízott marketing ügynökséggel; Együttműködés más társosztályokkal; Napi, heti, havi összesítők készítése; Honlap és közöségi média felületek kezelése; Marketing tevékenységekhez kapcsolódó napi adminisztráció ellátá... Marketing A cég vállalatirányítási rendszere logisztikai / raktár moduljának folyamatos kezelés, naprakészen tartása.
Akkor is jár a végkielégítés, ha a munkaadó jogutód nélkül megszűnik. 5. Mennyi pénzt kaphatok? Az hogy hány havi végkielégítés jár, a cégnél töltött évek alapján emelkedik. Ha valaki már legalább 3 éve ugyanott dolgozik, akkor egyhavi, ha 5 éves munkaviszonya van, akkor kéthavi távolléti díjnak megfelelő összeget kap. Ha 10 éve az adott cég alkalmazottja, akkor háromhavi, ha 15 éve, akkor négyhavi, 20 év után öthavi, 25 év után félévi távolléti díj illeti meg. Ha a dolgozót a nyugdíjkorhatár betöltése előtti öt évben küldik el, akkor plusz háromhavi pénz jár neki (legalább 20 vagy annál többéves munkaviszony esetén). Fontos, hogy nem az átlagbér, hanem a távolléti díj alapján számítják a végkielégítést. Ebben pedig az esetleges pótlékok, bónuszok általában nincsenek benne. A végkielégítés összegén felül a munkavállalót megilleti az évi szabadság időarányos, igénybe nem vett összege is. 6. Kinek jár a felmondási védelem? - Aki várandós. (A védelem csak akkortól lép életbe, amikor a nő közli a munkahelyen, hogy babát vár.
A betegszabadság csak a munkaviszony fennállásáig jár: a munkaviszony megszűnésével megszűnik az arra való jogosultság is. Ha nem gyermekünk, hanem más hozzátartozónk szorul ápolásra, akkor betegszabadság nem jár, ám a fizetés nélküli szabadságot vehetünk igénybe az ápolás idejére, de legfeljebb két évre. Az ápolásra szoruló személy kezelőorvosa igazolja, hogy valóban tartós ápolásra szorul-e a hozzátartozó. Hogyan vehetünk ki betegszabadságot? A betegszabadság kiadása ugyanolyan módon történik, mint a szabadság kiadása: általános munkarend alkalmazása esetén a szabadságot munkanapokon kell kiadni. A betegszabadság azonban csak a nevében szabadság, és nem a szabadság szabályai vonatkoznak rá. Igénybevételéről nem a munkáltató vagy a munkavállaló dönt, a dolgozót akkor illeti meg, ha orvos igazolja a keresőképtelenségét. Az Ebtv. rendelkezései szerint a betegség okozta keresőképtelenség elbírálásánál az a foglalkozás, illetőleg az a munkakör az irányadó, amelyben a biztosított a keresőképtelenségét közvetlenül megelőzően dolgozott.