A dolgozó 5/2 munkarend alapul vételével 4 havi munkaidőkeretben dolgozik, vagyis a munkaidő beosztása hétfőtől – péntekig tart és munkaidő beosztás szempontjából a szombat és vasárnap a pihenőnapja. Ez azt jelenti, hogy hétfőtől-péntekig kell összeadni az óráit a 4 hónap vonatkozásában és azt kell összehasonlítani a 4 hónapra vonatkozó kötelező munkaórák összességével. Ha többletórája van, akkor 50%-os túlóra pótlékot kell a többletre fizetni, ha nem éri el a ledolgozott ideje a kötelező időt, akkor távolléti díjat kell neki fizetni. Azonban a munkavállaló időnként szombaton is dolgozik attól függetlenül, hogy elvileg (munkaidő beosztás szerint) hétfőtől-péntekig van neki a munkaidőkeret alapjául szolgáló munkarendje. Kell-e pótlékot fizetni arra az időre, ha a munkaidő-beosztás szerinti munkanapján este 6 után dolgozik? 12 havi munkaidőkeret episode. Mi a helyzet, ha esetenként szombaton is be kell jönnie dolgozni? Ez munkaidő beosztástól eltérő munkavégzésnek minősül a munkaidőkereten belül? Erre 100% pótlék fizetendő, mint pihenőnapon végzett munka, vagy a munkaidőkeret közben túlórát kell elrendelni és ez alapján kell kifizetni neki a túlórapótlékot (50%) az adott hónapra vonatkozóan és ha ezt kifizettük, a ledolgozott órákba ugyanúgy bele kell számolni?
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. A munkáltató, amennyiben tevékenysége megkívánja, az általános munkarendtől eltérően, annál rugalmasabb feltételekkel oszthatja be a munkavállalók munkaidejét. Erre a munkaidőkeret, illetve az elszámolási időszak alkalmazásával nyílik lehetőség. A gyakorlatban a munkaidőkeret az általánosan elterjedtebb, az alábbiakban ennek szabályait tekintjük át. Főszabályként a munkaidőt az általános munkarend szerint heti 5 napra, hétfőtől péntekig, az egyes napokra egyenlően kell beosztania a munkáltatónak. Melyek a munkaidőkeret előnyei a munkáltató számára? | KamaraOnline. Munkaidő-keret alkalmazása esetén a munkaidő a hét minden napjára (vasárnapra vagy munkaszüneti napra meghatározott feltételek teljesülése esetén), vagy az egyes munkanapokra egyenlőtlenül is beosztható. A Munka Törvénykönyve 94. §-a alapján a munkáltató a teljesítendő munkaidőt legfeljebb 4 hónap vagy 16 hét hosszúságú munkaidőkeretben is meghatározhatja.
Mennyire lehet általános a 24 hónapos munkaidőkeret bevezetése? A munkaidőkeret bevezetésével a munkavállaló nem esik el munkabérétől azon időszakban, amikor nem dolgozik. Fordulat a Mercedesnél: újraindul a 12 havi munkaidőkeret - Napi.hu. Ellenkezőleg, a munkáltatók a munkaidőkeret teljes tartama alatt – így azon időszakban is, amikor a munkavállalót nem osztják be munkavégzésre – kötelesek a munkavállaló számára alapbért fizetni. Ugyanakkor éppen emiatt nehéz elképzelni, hogy a munkáltatók nagy része élni fog a 24 hónapos munkaidőkeret adta lehetőséggel oly módon, hogy most hosszabb időn keresztül nem, vagy alig foglalkoztatják a munkavállalókat. Hiszen egy ilyen intézkedés bevezetése, a folyamatos bérfizetési kötelezettség okán azt jelentené, hogy termelés vagy más pénzkereső tevékenység, azaz bevétel nélkül (vagy jelentősen csökkent bevétel mellett) kellene a munkavállalók részére a bérköltséget megfizetni. Erre pedig csak a legnagyobb cégek lehetnek képesek, ahol kevésbé valószínű a munkavállalói érdekek semmibe vétele, és az, hogy a munkáltatók az alapvető garanciákat nem betartva dolgoztatják majd le egy-másfél év múlva a most kieső munkaidőt.
A sós süteményekbe sajtos, gombás, pizzás, paradicsomos, medvehagymás, spenótos, zöldfűszeres, sonkás, szalámis és kolbászos krémek kerülhetnek. A sós krémek nagyon sokféle változatban készíthetőek el, ha rátalálsz egy jó alapra, azt utána bátran továbbálmodhatod, hogy aztán a lehető legegyszerűbben, akár leveles tésztára kenve készre süsd. ujjnyi csíkban kihagyom. Ráteszem a másik lapos is és rákenem a többi krémet, a szélére is. A tetejét apró cukorvirágokkal rakom ki. Csokikrém Tortába Pudingból: Mary Konyhája: Alapkrém Tortába. Én a krémhez nem teszek kukoricaszirupot (azt sem tudom, hogy hol lehet kapni:)), és nem teszem bele a 30dkg porcukrot, hanem a felével indítok és addig adagolom, amíg folyamatos minőségellenőrzés mellett:D olyan nem lesz, ami nekem ízlik. A krémbe szoktam meggybefőttet tenni, hogy ne legyen olyan töményen csokis, de csináltam már eperrel is és szerintem banánnal is jó lehet. Köszi aranyosak vagytok, de most nincs időm főzni, azért akarok főzés nélküli krémet, és olyat sem, amibe puding kell. :) Nem egyszerű mi? -hát most ilyet szeretnék, valami jó krémeset:) és persze finomat.
Málnás krémek A torták népszerű töltelékei a málnás krémek. Gyümölcse miatt kedvelt növény. A magas vitamintartalma miatt egészséges gyümölcsöt gyakran nyersen fogyasztják, de lekvárként, kompótként, zseléként vagy szörpként használhatjuk. Magyarországon is őshonos gyümölcs. Legelterjedtebb a piros színű, de létezik fekete, lila és sárgás színű is. Közepes a pektintartalma, így dzsem, lekvár csak zselésítő anyag hozzáadásával főzhető. Az eperhez hasonlóan ebből is főzhetünk zselét, ami kiváló alapanyaga lehet a málnás krémeknek mascarpone, tejszín, puding, stb. hozzáadásával. Rózsás vagy paprikás is lehet a megye tortája. A mascarpones krémekről már beszéltünk, szinte bármelyik változatba bele lehet tenni egy kis málnazselét, és máris egy újabb krémet alkottunk. Ahogyan már korábban is említettük, a gyümölcsöket a krémekben helyettesíteni lehet más gyümölcsökkel is. Egy dologra kell odafigyelni, hogy melyiknek milyen a pektintartalma, mert amelyik gyümölcsnek alacsonyabb, ahhoz érdemes zselatint használni. Málnazselé 1. 1 kg málnát szitán áttörünk, vagy leturmixoljuk.
Kapcsolódó kérdések: