A napi 2 órás foglalkoztatás milyen módon számít bele a szolgálati időbe, ha nőként szeretném igénybe venni a 40 év utáni nyugdíjazás lehetőségét, illetve az őstermelői jogviszony miként számítható be? Válaszát előre is köszönöm! 2018. 03. Biztosítási jogviszony részmunkaidő esetén Magánszemély, akinek nincs jelenleg biztosítási jogviszonya, és maga után fizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot, 2018. 01-től heti kétórás időtartamra munkaviszonyt létesített egy kft. -ben, ügyvezetői teendők ellátására. Biztosítottá vált-e ez a magánszemély, ha a havi munkabére 50 ezer forint, vagy a jelenlegi garantált minimálbér 30 százalékát (180 500 Ft x 30% = 54 150 Ft) el kell érnie a munkabérének? Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel: Szekeres Zsolt 2018. 02. Biztosítási jogviszony kisgyermekkel - EU-TAX Consulting Kft.. 23. Szochokedvezmény hóközi munkaidő-változás esetén Az lenne a kérdésem, hogy hó közben változó munkaidő esetén hogyan alakul a szochokedvezmény? Például, ha egy munkavállaló adott hónap 15-éig 4 órában dolgozik, majd 16-ától 8 órában, akkor hogyan kell kiszámítani a kedvezményt a két különböző munkaidőben?
1, 5% szakképzési hozzájárulás 2) munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony esetén: (ugyanez igaz a felhasználói szerződés és a tiszteletdíj esetén is) 3) ha társas v. egyéni vállalkozó: amíg a nyugdíjat folyósítják, kiegészítő tevékenységet folytató társas v. egyéni vállalkozónak hívják A munkavállaló a munkaszerződés szerinti munkába állás napján válik biztosítottá. Részmunkaidő biztosítási jogviszony lekérdezése. Ha a biztosítási jogviszony megszűnik, akkor 45 napon belül kell rendezni a viszonyt, a 45. nap után fizetni kell (45 napig passzív jogon jár a biztosítás, 46. naptól be kell jelentkezni a NAV-nál). Ha valakit bejelentenek 2 napra, akkor nem válik újabb 45 napra jogosulttá, legalább 45 napig bejelentve kell lennie az újabb 45 napért.
Biztosítási jogviszony kisgyermekkel - EU-TAX Consulting Kft. Kihagyás Biztosítási jogviszony kisgyermekkel A szülési vagy fizetés nélküli szabadság ideje alatt a biztosítási jogviszony akkor nem szünetel, ha a magánszemély csecsemőgondozási díjat, gyermekgondozási díjat, vagy gyermekgondozást segítő ellátást kap. Részmunkaidő biztosítási jogviszony igazolása. A Munka törvénykönyve alapján a dolgozó a gyermek gondozása céljából 24 hét szülési szabadságot kap, illetve a gyermek 3. életévéig fizetés nélküli szabadságot. Biztosítási jogviszony ápolási szabadság alatt Ha beteg a kisgyermek, és ápolás miatt fizetés nélküli szabadságra megy a munkavállaló, akkor szintén a fenti szabály érvényes. Mindezzel azért érdemes tisztában lenni, mert ha szünetelne a dolgozó biztosítási jogviszonya, akkor napi 237 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot kellene fizetnie. Felmondási tilalom A munkáltatóra vonatkozó szabály, hogy szülési szabadságon illetve gyermek gondozása miatti fizetés nélküli szabadságon lévő dolgozó munkaviszonyát felmondással nem lehet megszüntetni.
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (Tbj. ) 5. §-a felsorolja, és ezzel rendezi a biztosítottak körét, vagyis azt, hogy melyek a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyok. Ennek kiemelkedő jelentősége van az egészségbiztosítást és a nyugdíjat megalapozó járulékfizetési kötelezettség elbírálásában. Év közben most módosították ezt a törvényt is a 2016. évi LXVI. törvényben. A KATA bevezetése, 2013 óta kérjük, hogy a kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról szóló 2012. évi CXLVII. törvényben meghatározottak szerinti főállású kisadózóként bejelentett személy is szerepeljen biztosítottként a Tbj. 5. §-ában. Részmunkaidő biztosítási jogviszony igazolás. Ez most végre megtörtént az 1. bekezdés "j" pontjában. Ettől azonban semmi nem változott a főállású KATA-s vállalkozókkal kapcsolatban, csupán a Tbj.
chevron_right részmunkaidő cimke (439 találat) 2018. 03. 20. Lakáscélú munkáltatói támogatás Kérdés Tisztelt Szakértő! Részmunkaidő - 11. oldal - Adózóna.hu. Az 5 millió forintos adómentes lakáscélú támogatás feltételéről szeretnék állásfoglalást, tájékoztatást kérni. Van-e olyan kikötés, hogy főállású alkalmazottnak kell lenni, hogy mióta kell a cégben dolgozni, illetve ha megkapta a dolgozó, meddig kell állományban lennie ahhoz, hogy ne kelljen visszafizetni? Olyan dolgozónak szeretnénk adni, akinek van máshol főállású munkaviszonya, és a társaságunknál csak részmunkaidős. Megoldható ebben a felállásban? Köszönettel: A részmunkaidős foglalkoztatás következménye a nyugdíjban Cikk Az utóbbi években egyre jobban elterjedt a munkavállalók részmunkaidős foglalkoztatása. Ezzel kapcsolatban számos munkavállalóban felmerül a kérdés, hogy a részmunkaidő hátrányosan érintheti-e őt a majdani nyugdíjazása során. Az egészségügyi szolgáltatási járulék átvállalásának buktatói Más személy vagy szerv is teljesítheti a magánszemélyt terhelő egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetését.
525 ft jövedelem kell. 4 gyerek utáni max. adó- és járulékkedvezményhez minimum havi bruttó 394. 030 ft jövedelem kell. Ha szeretnéd egy összegben visszaigényelni az adókedvezményt az adóbevalláskor, akkor ez a bejegyzésem biztosan segíteni fog. Nézd meg itt!
Kérdezz-felelek Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet. Kedves Anita! 3 gyermekünk után havonta 99E Ft családi adókedvezményt kapunk, amiből a férjem a tavalyi évben havonta 75E ft-ot érvényesített. A kérdésem az lenne, hogy a fennmaradt havi 24E Ft-ot az általam kapott GYED-re vonatkozóan az adóbevallásomban érvényesíthetem e? Mi ennek a módja? Nagyon köszönöm a válaszát! Kedves Kinga! A GYED is adóköteles jövedelem, így az adókedvezmény érvényesíthető. Mekkora jövedelem kell a családi adókedvezmény igényléséhez? * Tervezem az életem. Az érvényesítés módja nemes egyszerűséggel az, hogy be kell írni az adóbevallásba az érvényesíteni kívánt összeget:) Molnár Anita 2017. 02. 20. 17:06 Olvasói értékelés: 5 / 5
20:35 Hasznos számodra ez a válasz? 4/5 anonim válasza: Ha pedig a NAV által automatikusan készített bevallásra gondolsz akkor az valószínűleg nem fog erről tudni, ezt a minimális módosítást kézzel kell belemodositani az ő terveztükbe. 20:37 Hasznos számodra ez a válasz? 5/5 anonim válasza: "A NAV nem számol az adókedvezményekkel a tervezet készítésénél. GYED Extra, családi adókedvezmény kérdésében tudna valaki segíteni?. Ez így nem teljesen igaz. Amit tud azzal számol. Pl egészségpénztári 150 ezres adókedvezményt pontosan tudta, hogy jár és azt is, hogy melyik pénztárba kell utalniuk (igaz, nekem csak egy egészségpénztáram van. Akinek több van ott nem fogja tudni a NAV, hogy az adókedvezményt melyikre kéred) De azt nyilván nem tudja a NAV, hogy december 15-én töltötted a 91 napot, de ha tudná akkor se tudja, hogy te vagy a férjed vagy megosztva kéritek. 21:17 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések:
Szívesen, utóbbit nem tudom, de a MÁK-nál megmondják. Koszonom a valaszt. Akkor az egyik papiron lemondom a GYES-t a masikon igenyli a ferjem a GYED EXTRÀ-t a MÀK-nål. Visszaigenyles eseten kell hogy az allando lakcim megegyezzen? Gyed: igényelheti a férjed, MÁK-nál Gyes:nem, nem jár akkor már neked Családi adókedv. : bevalláskor egy összegben visszaigényelhető Sziasztok! Segítségeteket szeretném kérni. Jelenleg GYES-en vagyok hamarosan 1 éves kislányommal. GYED-et nem tudtam igénybe venni. Az lenne a kérdésem hogy férjem igénybe tudnà venni a GYED EXTRÁT ha kislànyunk betölti az 1 évet? GYED hol igényelhető? A GYES az én nevemen van ezt tovâbbra is kapom? Àt kell íratnom a férjem nevére? Csalàdi adókedvezményt hogy tudja férjem igénybevenni ha munkahelye nem együttműködő? Nekünk kell adóbevallàst készíttetnünk és akkor igényelni? Nem azonos az àllandó lakcímünk de hàzasok vagyunk, ez probléma? Előre is köszönöm a segítségeteket! GYED EXTRA, GYES, CSALÁDI ADÓKEDVEZMÈNY További ajánlott fórumok: Családi adókedvezmény, hogyan is működik?