1, 5 cm vastag szekrényhez alkalmas Tápcsatlakozás: 220-240 V~ | 50/60 Hz Küldemény tartalma: 1 x páraelszívó 1 x visszacsapó szelep 1 x szerelő készlet (csavarok) Használati utasítás (angol, német) Méretek: Méret (beépítőkeret alsó burkolat nélkül): kb. 56, 3 x 25, 4 x 26 cm (SZxMxM) Méret (nemesacél burkolat): kb. 60 x 1, 0 x 29, 6 cm (SZxMxM) Kábel hossza: kb. 1, 4 m Tömeg: kb. 6kg Vásárlói értékelések A termékhez még nem tartozik értékelés. Írja le véleményét a termékről! Vásárlói vélemény hozzáadása B Down Under 60 páraelszívó 48. Beépíthető páraelszívók vásárlása és rendelése az OBI-nál. 790 Ft 36. 690 Ft ÁFÁ-val
06. 17:14 Az elején nagyon zúgott, zörgött, majd 3. használat alatt elcsendesedett, és azóta is jól működik. Ami tetszik: Már a legkisebb fokozaton is jól szív, és ekkor csöndes is. Ami nem tetszik: Zajos volt beszerelés után. A lámpa nem kapcsol ki, ha becsukom a szagelszívót. 2022. jan. 26. 13:11 Hosszú évek óta ennek a termékek az elődjét használtuk és szerettük. Ami tetszik: Kicsi, de hatékony Ami nem tetszik: Nem volt 2021. nov. 18. 19:11 AEG márkában még nem csalódtam, soha semmilyen kifogásom nem volt a termékekkel. 2021. 01. 10:45 Nagyon jó 2021. okt. 12. 11:07 Hozza az elvárt teljesítményt. 2021. jul. 21. 15:20 Még nem került beépítésre... 2021. jún. 27. 12:39 Nagyon elégedettek vagyunk. Down Under 60, beépíthető páraelszívó, 60 cm, 590 m³/h, LED, nemesacél. Ami tetszik: Nagyon jó hatásfokkal dolgozik. Ami nem tetszik: Az elszívó visszatolásával nem kapcsolódik le a világítás, azt csak a kapcsolóval lehet lekapcsolni. 2021. ápr. 22. 14:04 Jó 2021. 20. 14:39 2021. 14:32 További 60 cm széles páraelszívók AEG DPB5652M páraelszívó
normál fokozatnál 392 m³/h, intenzív fokozaton 717 m³/h Elszívókapacitás kivezetéses üzemmódban az EN 61591 szabvány szerint: maximális normál fokozaton: 392 m³/h, intenzív fokozaton: 717 m³/h Elszívó teljesítmény a DIN/EN 61591szerint, max.
1+1 az ilyenkor több, mint 2 - emlékezzünk csak cikkünk elejéről a jó vezető ismérvére, ami nem ugyanaz, mint a jó menedzser. Korábbi cikkeink hasonló témában: A tökéletes sales asszisztens 5 jellemzője Az ideális ügyfélszolgálati munkatárs 7 jellemzője Mit vár a főnök a pályázótól? - Étterem és cukrászda Ilyen az ideális IT-fejlesztő a munkaadók szerint Készítette: Posta Renáta Címkék: álláskeresés, állásinterjú, csoportvezető, állás, kiválasztás, toborzás
A jó vezető, kiváló stratéga Míg egy-egy alkalmazott általában elég, ha képben van azzal, saját munkaköre milyen pozíciót is foglal el pontosan a cég működésében, és hierarchiájában, addig egy jó vezetőnek globálisan képesnek kell lennie átlátni a teljes működési mechanizmust, pontosan tudnia kell, mely folyamatok, mi után következnek, és ezekből határozni meg a működés alapvető irányvonalait, azaz a cég stratégiáját. Ehhez nem csupán rendszerszemlélet, de nagyfokú proaktivitás is szükséges, vagyis képesnek kell lenni kalkulálni a következményekkel, és azok lehetséges hatásaival is, valamint ehhez meghozni a megfelelő reagálású döntéseket. A kiváló problémamegoldó készség Legalább olyan fontos és alapvető tulajdonság, mint a jó kommunikáció, és többek közt jó stratégává is ez teheti a vállalkozót, és a vezetőt. A jó vezető ugyanis soha nem a problémát látja, hanem a megoldandó feladatot, a kihívást, és eszerint reagál rá, erre igyekszik kondicionálni a beosztottjait is. Mindez egy nagyfokú pozitív hozzáállásból is fakad, egy vezetőnek ugyanis fontos a felmerülő akadályok mérlegelésével is pozitív légkört teremteni maga körül, hiszen ha ő maga nem optimista, akkor nagyon nehéz azzá tenni a beosztottakat, és hitet plántálni beléjük a feladat elvégezhetőségével kapcsolatban.
És talán ami még érdekesebb: voltak nyertesei is a válságnak, akik ügyesen reagáltak. A fogyasztói piacon jellemző volt a márkák közötti "lefelé váltás", azaz a márkásabb termékek felől az olcsóbb termékek választása. Van olyan ügyfelem, aki pont ezalatt a két év alatt duplázta meg árbevételét, melyhez egyaránt hozzájárult a tudatosan felépített szervezetfejlesztő tevékenység és a tény, hogy kedvező árú termékekkel tudtak erősíteni a piacon. - Milyen a tudatos vezető? - A tudatos vezető az ösztönössel szemben mindennapi munkájában alkalmazza a vezetésre, az emberi kapcsolatokra és a szervezetek hatékony működésére vonatkozó alapelveket. Az utóbbi száz évben rengeteg tapasztalat, ismeret halmozódott fel és íródott újra a változó társadalmi folyamatok hatására. A tudatos vezető kombinálja a saját önismeretét, tapasztalatát, a megszerzett vezetési ismereteket, és az adott helyzetnek megfelelő módon igyekszik eljárni, viselkedni. - Melyek egy jó vezető tulajdonságai? - Attól függ, hogy milyen iparágban, mekkora szervezetben, a hierarchia mely szintjén, milyen cégkultúrában tevékenykedik.
F. Dulles KAPCSOLATOK: Ha jól kijössz másokkal, követni fognak. Az emberek nem törődnek vele, mennyit tudsz, amíg meg nem tudják, mennyire törődsz velük. Maxwell FELELŐSSÉG: Ha nem viseled a terhet, nem vezetheted a csapatot. Egy vezető bármit átengedhet – kivéve a végső felelősséget. Maxwell 17. BIZTONSÁGÉRZET: A szakértelem nem ellensúlyozza a bizonytalanságot. Senkiből sem lesz nagy vezető, ha teljesen egyedül akar vezetni, vagy maga akarja bezsebelni az összes dicsőséget. Andrew Carnegie gyáros ÖNFEGYELEM: Elsősorban önmagad vezetője vagy. A jellemszilárdság nélküli emberről sosem lehet elmondani, hogy a maga ura…Bárminek aláveti magát, ami rabul ejti. John Foster író SZOLGÁLATKÉSZSÉG: Ha előre akarsz jutni, másokat helyezz előtérbe! Jobban kell szeretned a beosztottaidat, mint a pozíciódat! J. Maxwell 20. TANULÉKONYSÁG: A jó vezető is holtig tanul. Az odafigyelésre és olvasásra szánt idődet nagyjából a tízszeresére becsüld annak az időnek, amit beszéddel töltesz! Ez biztosítani fogja, hogy a folytonos tanulás és önfejlesztés útján haladj!