Van értelme folytatnia – ezt szűrte le a fekete ruhás ápolónő a péntek reggeli szolidaritási demonstráció nyomán. Ha ebben az országban újra félni kell, az már valóban a demokrácia halála, és ha valamitől félni, vagy inkább tartani kell, az, hogy visszatér egy olyan rendszer, mint amiben, amilyenben egyszer már volt okunk félni. Sándor Mária, a fekete ruhás nővér április 15-én akar tiltakozni. Több kórház megfenyegette dolgozóit, hogy ne merjenek fekete pólóban dolgozni, különben kirúgják őket. Sztrájkokkal és tüntetésekkel teli nap lesz április 15-e. Közös kiállásra szólított fel a fekete ruhás nővér, a legtöbb szervezet elhatárolódik. Sándor Mária szerint beteg a rendszer, azokat a vezetőket kellene kirúgni, akik ezt titkolják. "Te példát adtál bátor kiállásból, embertelen terhet véve a törékeny válladra. " Szomorúak, azonban ők nem adják fel, de köszönik azt, amit Sándor Mária tett. Sándor Mária befejezte a küzdelmet, most pedig választ ad a miértekre is. Akkor találkoztunk legutóbb, amikor egy teljes szombatját tett rá arra, hogy közös barátunkkal, Földi Robival leautózzon Pécsre, hogy Robi nagy Összeszedtük az összes olyan konfliktust, amelyek olyan területeken tépték a kormányt, amelyekért Balog Zoltán a felelős.
Roppant erős ellenvélemény a kormány álláspontjával szemben. Az Egyenes Beszéd tegnapi vendége volt Sándor Mária gyermek szakápoló, akit sokan "a fekete ruhás nővérként" ismernek. A beszélgetés elején hangsúlyozta, nem azért jött, hogy beszámoljon a magyar egészségügy tragikus helyzetéről, mert ezt a politikusok - akiknek fogalmuk nincs róla - napról napra elismétlik, az emberek pedig meg fogják tapasztalni, vagy már megtapasztalták a valóságban. A nővér szomorúan és megdöbbenéssel hallgatta Orbán Viktor köztévén leadott 27 perces propagandaízű tájékoztatóját az egészségügy helyzetéről és a járvány jelenlegi állásáról. Az egészségügyi dolgozók nevében kérte, hogy vegyék le az adást, vagy legalább vágják ki a felháborítóan szakmaiatlan részeket. "A miniszterelnök úrnak nyilván valaki elmondta, hogy szakmailag ő mit nyilatkozzon. Ez sajnos nem úgy jött át" - foglalta össze. Exkluzív interjú Orbán Viktorral a vírus elleni védekezésről Orbán Viktor nem sokkal ezelőtt aláírta azt a rendeletet, amelyik az éjféltől életbe lépő korlátozások részleteit tartalmazza.
A medált a külföldön dolgozó több mint 12 ezer ápolónő küldte neki, kérve, harcolja ki a magasabb bért az ápolóknak, hogy hazajöhessenek – ezt mondta legalábbis a fekete ruhás nővér a TV2-n. 2015. 07:53 Közmunkára megy a fekete ruhás ápolónő Közmunkásként dolgozza majd le a hídfoglalásért kapott 10 ezer forintos büntetését a fekete pólójával demonstráló Sándor Mária – írja a Népszabadság. 2015. 08:10 Botrány a közgyűlésen: új szervezetet alapít a fekete ruhás nővér Több küldöttet nem engedtek be a Független Egészségügyi Szakszervezet tisztújítására, ezért Sándor Mária közölte: kilép, és új civil szervezetet alapít. Elege van a beszélgetős érdekvédelemből – mondta.
Abbahagyja a tiltakozó akciók, demonstrációk szervezését Sándor Mária, akit ezeken az akciókon országszerte csak a fekete ruhás nővérként ismertek. Kezdetben az egészségügy gyászos helyzetére kívánta felhívni a figyelmet, később mindenféle társadalmi igazságtalanság ellen harcolt. Belefáradt. Egy éve demonstrált szinte mindenhol Sándor Mária, de úgy érzi, nem tudja legyőzni a hatalom közönyét és a korrupciót. Sándor Máriát fekete ruhás nővérként ismerték a legtöbben, társaival "elfoglalta" egyszer az Erzsébet hidat, és országszerte szervezett tiltakozó akciókat. Most abbahagyja, de – ha nem is az első sorban –, a jövőben is ott lesz, ahol " az igazságért állnak ki a jó emberek". Egy év után feladja: elfáradt Egy éve akkor ismerte meg a közvélemény az ápolónő Sándor Máriát, amikor fekete ruhában ment be dolgozni munkahelyére, a budapesti Péterfy Sándor Utcai Kórházba, hogy az egészségügy gyászos helyzetére felhívja a figyelmet. A hídlezárás Forrás: MTI/Mihádák Zoltán Azóta is több, főként az egészségügyi ágazatot érintő demonstráción, megmozduláson tűnt fel, országjárást rendezett, sőt tavaly szeptemberben társaival "elfoglalta" az Erzsébet hidat is.
Ezt vonta vissza – közölte a csatorna hétfőn este. A kórház menedzsmentje kedden délelőtt tárgyalt a kialakult helyzetről Sándor Máriával. A nőt a Független Egészségügyi Szakszervezet jogászai segítették az egyeztető megbeszélésen, melynek az lett az eredménye, hogy Sándor Mária munkaügye végül megnyugtatóan rendeződött. A szakszervezet azt írja a Facebookon, hogy "a jogviszony megszüntetésére irányuló nyilatkozat Sándor Mária részéről visszavonásra került (melyhez a munkáltató a mai napon hozzájárult), így tudja folytatni munkáját. " A Népszabadságnak a Péterfy Sándor utcai kórház orvos igazgatója, Szokoly Miklós Sándor Mária fekete ruhás tiltakozásáról azt mondta: nem a demonstrációs jogát vitatják az ápolónőnek, hiszen amikor ismét átöltözött a kórházi formaruhába, akkor is kitűzött egy fekete szalagot, amit már nem tettek szóvá. Ám az újszülöttek biztonsága érdekében nem megengedhető, hogy valaki ne a kórházban mosott formaruhában dolgozzon. Az ápolónőre bízott csecsemők immunrendszere fejletlen, nagyon fogékonyak a fertőzésre.
Sajnos az alapvető probléma az, hogy mindenki változást szeretne, és mindenki drukkol azoknak, akik a jó ügyért harcolnak, de amikor lépni kellene, és kimenni egy tüntetésre, vagy bármi, akkor rögtön mindenki kivágja magát alóla.
Sándor Mária úgy döntött hát, azzal fogja felhívni a figyelmet az áldatlan helyzetre, hogy fekete ruhában végzi a munkáját. Miután felettesei nem tűrték el ezt a demonstrációt, Sándor Mária felmondott a kórházban. Amikor az esetről elébb az RTL híradója, majd más médiumok is beszámoltak, elébb a Péterfy vezetése cáfolta, hogy adós a nővérek túlóráinak elszámolásával, majd a minisztérium közölte: vizsgálata során mindent rendben talált. Sándor Mária kolléganői azonban a tévériportban dokumentálni tudták, hogy sem a kórház, sem a tárca nem mond igazat. Így hát múlt vasárnap Balog Zoltán – épp mialatt a kamerák előtt büszkén bemelegített a Vivicittá futóversenyen – egy riporteri kérdésre mintegy mellékesen elismerte, hogy a túlóratartozások még kifizetésre várnak. A csúcsminiszter – nyilván csak azért, mert sietett az egészség megőrzésének fontosságát hirdető tömegrendezvény rajtvonalához – néhány nem lényegtelen dologról elmulasztott nyilatkozni. Először is arról, hogy az ápolónők mikor kapják meg a pénzüket.
Arra az időszakra, amikor a munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, szabadság nem adható ki. Így például, ha a munkáltató felmondással megszüntette a 2 éve ott dolgozó munkavállaló munkaviszonyát és a munkavállalót időarányosan még 18 nap szabadság illeti meg, a 30 napos felmondási időből 15 nap munkavégzési kötelezettség terhelné, melynek teljes időszakára kiadható szabadság. A másik 15 napra (felmentési idő) azonban nem így a fennmaradó, ki nem adott szabadságot a munkaviszony megszűnésekor a munkaadó pénzben köteles megváltani. Tóthné Kalmár Hajnalka forrás: adózó 2017. Hogyan vegyünk ki szabadságot – mindent a szabadságról és annak kiadásáról | drujvary.hu. 07. 05. /
Igazolás a társadalombiztosítási nyilvántartás adatairól (a tárgyévben levont járulékok (tagdíj) összegéről és az azok alapjául szolgáló jövedelmekről) Nyugdíj-biztosítási egyéni nyilvántartó lap (amennyiben a munkaviszonya nyugdíjazás miatt szűnik meg, akkor el kell küldeni a területileg illetékes nyugdíj-biztosítási igazgatóság részére. ) Jövedelemigazolás az egészségbiztosítási ellátás megállapításához Adatlap a tartási kötelezettségekről (ezen az adatlapon kell közölni az esetleges bírósági végzésen alapuló tartási kötelezettségeket) Itt kell megemlíteni azt is, hogy a városi legendákkal ellentétben, a munkaviszony megszűnésének időpontja nem módosul azáltal, hogy a munkavállaló a felmondási idő alatt szabadságot vett ki, vagy szabadságmegváltásban részesült. Szabadság mérték A fizetett szabadság éves mértéke munkavállalók esetében 20 munkanap, ami a munkavállaló életkorának növekedésével egyre nagyobb, így a 25. évét betöltött munkavállaló éves rendes szabadsága 21 nap, 28. Időarányos szabadság kiadása felmondási idő alatt dalszoveg. életévétől 22 nap, majd a 35. életévig 3 évenként 1 nappal növekszik.
Közeleg a nyár, és ezzel együtt a nyári szabadságolások időszaka. A legtöbb munkavállaló számára ilyenkor válik igazán jelentős kérdéssé, hogy mikor veheti ki a szabadságát, és mennyi időre mehet el nyaralni. Sajnos azonban nem mindig mehetünk szabadságra akkor, amikor szeretnénk, ezért nem árt tisztában lenni azzal, milyen jogaink vannak, hogyan szabályozza a Munka Törvénykönyve a szabadság mértékét és kiadását. Kinek hány nap szabadság jár A munka törvénykönyve szerint az alapszabadság mértéke 20 munkanap minden évben. Ettől a szabálytól a munkaszerződés csak a munkavállaló előnyére térhet el, tehát a munkáltató ennél több szabadságot adhat, kevesebbet azonban nem. Az alapszabadságon felül a törvény különböző pótszabadságokat is meghatároz. Felmentési időre is jár szabadság - Jogászvilág. Ilyen például az életkor után járó pótszabadság, tehát minél idősebb valaki, annál több időt tölthet szabadságon. Először a 25. életév elérésével jár plusz egy nap, a 28. év betöltésével már plusz kettő, és így tovább. Az eggyel több nap abban az évben már jár, amely évben a munkavállaló betölti az előírt életkort.
Mindezt azzal indokolja, hogy feltételezése szerint a home office-ból végzett munka úgysem tesz ki 8 órát, ergo a szabadnap alatt végzett munkával kifizetjük ezt a cégnek. Csak én érzem úgy, hogy ez nagyon nem fair? – írta egy olvasónk. Az Index által megkérdezett munkajogász szerint is nélkülöz minden jogalapot a dolog, ugyanis a home office a munkavégzés helyén kívül semmiben sem különbözik a normál munkától. Időarányos szabadság kiadása felmondási idő alatt a fold korul. A munkáltató ugyanúgy számonkérheti az alkalmazottait, és ha azok nem teljesítették a munkakörükben foglalt kötelességeiket, akkor természetesen élhet a megfelelő lépésekkel, de előre nem büntetheti őket azzal az indokkal, hogy otthon úgysem fognak olyan keményen dolgozni. Érdemes arra is kitérni, hogy a különleges jogrend miatt egybecsúszott lényegében az otthonról végzett munka (home office) és a távmunka. Alapvetően a kettő között az lenne a különbség, hogy a távmunka a munka törvénykönyve által régóta ismert és szabályozott fogalom, amely előre egyeztetett módon, szerződéssel jön létre a felek között, míg a home office spontán kerül elrendelésre, és maximálva van 44 munkanapban.