A képzésen résztvevők képesek lesznek dokumentumokkal dolgozni, azokat különböző fájl formátumokban létrehozni, szerkeszteni, elmenteni, megosztani és továbbítani másokkal. Megtanulhatja továbbá, hogyan lehet az elkészített […] Bővebb információ
A helyes test-, kéz-, kartartás megismerése 2. Az alaptartás betűi (asdf jklé) 3. Az i betű 4. Az m betű 2. blokk 5. Az r betű 6. A vessző 7. A v betű 8. Az o betű 3. blokk 9. Számonkérés (2x5 perces másolás). A g betű 10. A p betű 11. Az e betű 12. Az u betű 4. blokk 13. A t betű 14. Az ő betű 15. A z betű 16. Az á betű 5. blokk 17. Az n betű 18. A c betű 19. A h betű 20. Az y betű 6. blokk 21. Számonkérés (10 perces másolás). A w betű 22. A b betű 23. A q betű 24. Az ö betű 7. blokk 25. A pont és a nagybetűk írása 26. A nagybetűk írásának gyakorlása. 27. Az x betű 28. Az ó betű 8. blokk 29. Az ü betű 30. A kötőjel 31. Az í betű 32. Az ú betű 9. blokk 33. Az ű betű 34. Számonkérés (10 perces másolás) 35. Az írásjelek (idézőjel, felkiáltójel, százalékjel) 36. Az írásjelek (kérdőjel, kettőspont, pontosvessző) 10. Iroda Start tanfolyam - Budapest 13. ker. - 2022.09.13. - melyiksuli.hu. blokk 37. Szövegfeldolgozás 38. Diktálás utáni írás 39. Számonkérés (10 perces másolás) 40. Értékelés A tanfolyamokat indítani a fentebb kiírt tervezett időpontokban megfelelő létszám esetén tudjuk, ennek hiányában a tervezett kezdési időpontot későbbi kezdésre módosítjuk.
Képes és hajlandó tanulni és új ismereteket elsajátítani. Magabiztos ném… Következő oldal Állásértesítés a legfrissebb állásokról Állás - Magyarország5 Legutóbbi kereséseim Keresések törlése irodai szamitogepes Magyarország
Épp ezért egy alapos és kifejezetten gyakorlatorientált képzést kínálunk azoknak, akik mélyebben is megismerkednének ezzel az érdekes területtel, amihez szeretnék igénybe venni a […] Online alapismeretek tanfolyam Online alapismeretek tanfolyam – Képzésünk résztvevői megismerik az internetes böngészéssel, a honlapok kezelésével kapcsolatos alapvető fogalmakat, képesek lesznek a honlapok magabiztos használatára. Megismerik a világhálón alkalmazható hatékony keresési technikákat. Irodai számítógépes tanfolyam online. Képesek lesznek az elektronikus levelezés – levelek küldése, fogadása, saját e-mail cím létrehozása – rutinszerű alkalmazására és egyéb kommunikációs csatornák magabiztos […] Outlook tanfolyam Outlook tanfolyam – Napjainkban szinte minden vállalat rendelkezik idő- és feladatmenedzselő szoftverekkel. Ilyen a Microsoft Outlook is, amit sokan használnak, de nagyon kevesen használják ki maradéktalanul a lehetőségeit, pedig a hasznos funkciók alkalmazásával hozzájárulhatnának a csapat és a szervezet eredményeihez. Interaktív, gyakorlatközpontú tanfolyamunk kiváló lehetőség arra, hogy megtanuld teljes magabiztossággal […] PowerPoint tanfolyam Powerpoint tanfolyam – A Powerpoint kiváló választás könnyen érthető, látványos prezentációk készítéséhez.
A munkáltatónak számos nyilvántartási kötelezettsége van a munkaviszony kapcsán. A vezetendő nyilvántartások közül a legfontosabbak között van a munkaidő és a szabadság nyilvántartás. A digitalizáció erősödésével rendszeresen felmerül az a kérdés, hogy vezethetők-e ezek a nyilvántartások elektronikus formában? Rendkívüli munkavégzés - Adózóna.hu. Munkaidő és szabadság nyilvántartások A munkáltató számára a Munka Törvénykönyve kötelezővé teszi, hogy nyilvántartást vezessen a rendes és a rendkívüli munkaidő, a szabadság, továbbá a készenlét tartamáról. Amennyiben a munkavállaló és a munkáltató írásbeli megállapodást kötött az önként vállalt túlmunkára vonatkozóan, akkor a munkáltató e túlmunkáról is köteles nyilvántartást vezetni. A nyilvántartásokkal kapcsolatban fontos követelmény, hogy azokat naprakészen kell vezetni. A munkaidő-nyilvántartásból naprakészen megállapíthatónak kell lennie a teljesített rendes munkaidő és a túlóra időtartamának, valamint kezdetének és végének. A nyilvántartásból a munkaidőre vonatkozó további lényeges adatoknak is ki kell derülnie.
Sokat túlórázol, de nem tudod, mennyi túlóra pótlék jár érte? Nem fizet a munkáltató a túlórádért? Tudd meg, milyen esetekben mennyi a túlóra pótlék és milyen eshetőségek írják felül azt! Meghökkentő csalások a magyar munkahelyeken, kijöttek a hatósági adatok - Napi.hu. A túlórázás nem ismeretlen fogalom a legtöbb magyar munkavállaló számára: mindannyiunkkal előfordult már, hogy egy kicsit többet, vagy éppen sokkal több időn keresztül kellett munkahelyünkön maradnunk az elvártnál, mindezt a magánéletünk rovására. A szabadidőnkbe átlógó túlmunkának azonban ára van, ami nem is olyan alacsony: tudd meg, mennyi túlóra pótlék jár érte és hogyan oldják meg egyes munkahelyek, hogy ne kelljen túlóra pótlékot fizetniük! Kompenzálható a túlóra pótlék hiánya más engedményekkel? A munka és a túlórázás alapszabályai A köznyelven túlórának nevezett "rendkívüli munkaidő" olyan probléma, amelyet a fejlett országokban dolgozó munkavállalóknak rendszeresen, akár heti szinten több alkalommal is el kell viselniük – azonban a túlórázásnak nem szabad kompenzálatlanul maradnia. A magyar munkavállalók többsége hozzá van szokva ahhoz, hogy a munkáltatója sajnos semmilyen módon nem kompenzálja a túlórát – ám ezesetben könnyen létrejöhetnek munkahelyi konfliktusok és nem lesz váratlan vendég a főnök irodájában egy-egy felmondó levél sem.
e) pont] mentesül kötelezettségei alól – az e pont alapján mentesülő szülő egészen addig nem köteles munkát végezni, illetve rendelkezésre állni, amíg a különös méltánylást érdemlő személyi, családi ok fennáll. Másrészről, e mentesülési ok egy szubjektív ok, amely a munkavállalót alanyi jogon megilleti. E mentesülési ok így megteremti a lehetőséget arra, hogy a munkavállaló rendkívül esetben a munkáltató beleegyezésétől függetlenül tehessen eleget szülői teendőinek. Keserű csalódás érte az orvosokat, a kamara levelet írt Káslernek - Napi.hu. Kapcsolódó cikkek 2022. március 30. Az EU folyósította a munkahelyeket és munkavállalókat segítő hiteleket Az Európai Bizottság 2, 17 milliárd euró hitelt (mintegy 82 milliárd forint) folyósított három uniós tagállamnak, köztük 147 millió eurót (mintegy 55, 8 milliárd forint) Magyarországnak a koronavírus-járvány miatt megnövekedett munkanélküliség mérséklését célzó uniós program (SURE) keretében; az EU ezzel a hitel teljes összegét átutalta Magyarországnak.
A munkaügyi minisztérium szerint ez a lépés a járvány okozta válság miatt nehéz helyzetbe került munkáltatók és magánvállalkozók megsegítésének teljes adminisztratív folyamatát felgyorsítaná. A minisztérium azt is javasolja, hogy egészítsék ki a munkavállalók védelmét szolgáló rendelkezéseket olyan esetekre, ha a munkavállaló beteg családtagját ápolja, vagy a gyerekét gondozza. Ez vonatkozik a karanténra kötelezett alkalmazottakra is. "Ugyanolyan védelemben részesülnének, mint az ideiglenesen munkaképtelen munkavállalók" - közölte a minisztérium. További fontos változtatás, hogy a szakszervezetek dönthessenek arról, kompenzálják-e a munkavállalókat az átlagjövedelem 80%-ának megfelelő, de legalább a minimálbérnek megfelelő bérrel. Ez azokra az esetekre vonatkozna, amikor a munkavállaló nem képes teljes, vagy részmunkaidőben dolgozni, hogy az illetékes hatóság megszünteti vagy korlátozza a munkáltató tevékenységét, rendkívüli helyzetben, vagy veszélyhelyzetben korlátozza a vállalat tevékenységét.
Tekintettel arra, hogy készenlétet a rendes munkaidőn kívül rendelhetünk el, ezért hogyha ezalatt az idő alatt dolgozónk munkát is végez, ezt az időt rendkívüli munkavégzésnek kell tekintenünk, s a rendkívüli munkavégzésért járó bérpótlékot kell megfizetnünk a rendes munkaidőre járó munkabéren felül. Jó, ha tudjuk, hogy munkavégzés esetén egyéb bérpótlékokra, mint például műszakpótlékra, vagy éjszakai pótlékra, vasárnapi pótlékra, munkaszüneti napi munkavégzésért járó pótlékra is jogosult lehet dolgozónk. Ne felejtsük el szükség esetén ezeket is figyelembe venni! Figyeljünk a készenlét és a készenlét ideje alatti munkavégzés elszámolására vonatkozó törvényi előírások betartására és legyünk tekintettel emellett a munkaidő-beosztás szabályaira is. Amennyiben részletesebben szeretne tájékozódni arról, hogy hogyan kell számítani a készenléti pótlékot, vagy a bérpótlékokhoz kapcsolódó egyéb szabályokról, rendelje meg szakkönyvünket. Bérpótlékok juttatása helyesen BérPortál – -Minden jog fenntartva