Fotó: TV2 "Nagy örömmel mutatjuk be a Doktor Balaton első képkockáit. A ContentLab&Factory a pandémia okozta komoly kihívások ellenére is profi, összehangolt munkával egy ilyen színvonalas produkciót hozott létre, ami, reméljük, a nézők tetszését is elnyeri majd" – mondta Fischer Gábor, a TV2 Csoport programigazgatója. Íme, az első reklám: Illetve a sorozat első előzetesét is megtekinthetik: A Tények korábbi riportját a nyáron indult forgatásról itt nézhetik meg: Doktor Balaton TV2 sorozat előzetes
"Nagyon büszkék vagyunk arra, hogy egy újabb, nagyszabású sorozatot jelenthetünk be. A Doktor Balaton nagyszerű színészekkel kezdte meg a forgatást, és abban biztosak vagyunk, hogy a nézők hamar szívükbe zárják a történet szereplőit, hiszen a szerelmi szálaktól kezdve a humoros jeleneteken át a váratlan fordulatokig minden lesz ebben a sorozatban. " – árulta el Fischer Gábor, a TV2 Csoport programigazgatója. A Doktor Balaton epizódjai során folyamatosan ott lebeg a nagy kérdés: vajon mit kezdenek a szereplők életük nagy lehetőségével? A történetről újabb és újabb részletek derülnek ki hamarosan. Az új napi televíziós sorozat fejlesztője és gyártója a ContentLab&Factory, amely számos magyar sikersorozatot jegyez. "Régóta dédelgetett álmunk, hogy egy eredeti, teljes egészében saját ötletből származó, hazai alkotókkal fejlesztett napi sorozatot hozzunk létre. Hatalmas kihívás számunkra a TV2 megbízása és komoly elvárásokkal, tapasztalt kreatív csapattal, fantasztikus színészekkel és stábbal kezdtük el a forgatást.
Az epizódok átlagos nézőszáma 670 ezer fő a 4 évesek vagy annál idősebbek körében, amivel a sorozat a legnézettebb műsor volt a saját idősávjában*. A sorozat évadzáró epizódja február 26-án kerül képernyőre, de a rajongóknak jó hír, hogy a TV2 már dolgozik a sorozat folytatásán, ami még idén látható lesz a csatornán. Doktor Balaton búcsúja után, március 1-től így a TV2 népszerű sport-realityje, a Bajnokok és Kihívók örök harcáról szóló Exatlon Hungary korábban, 19:40-től kerül képernyőre. A TV2 2021-ben is őrzi piacvezető pozícióját mindhárom kiemelt korcsoportban (A18-59, A18-49 és A4+). Az év eddig eltelt részére vetítve, a csatorna átlagos közönségaránya 9, 3% 18-59-ben, 9, 6% 18-49-ben és 11, 7% a teljes lakosság körében (RTL Klub: 18-59: 8, 5%; 18-49: 8, 2%; 4+: 8, 2%). A TV2 Csoport szintén jelentős előnnyel áll az első helyen a csatornacsaládok versenyében (TV2 Csoport: 18-59: 23, 5%; 18-49: 23, 0%; 4+: 25, 3%; RTL Magyarország: 18-59: 20, 7%; 18-49: 20, 6%; 4+: 18, 8%)**. 2021. február 16.
A célirányos tréningek mellett a fent vázolt probléma-megállapítás és én-üzenet alkalmazása minden élethelyzetben hasznos lehet annak érdekében, hogy hatékonyan, ítéletektől mentesen tudjunk megoldást találni saját problémánkra. Cikkünk második részében kifejtjük, hogyan figyeljünk gordonul, és milyen nehézségek nehezítik a kommunikációt akkor, amikor a partnerünk problémájával állunk szemben. Felhasznált irodalom: F. Várkonyi Zs. GORDON MÓDSZER MAGYARORSZÁG - A Gordon tréningek hivatalos oldala. (2020). Tanulom magam. Kulcslyuk Kiadó, Budapest. Gordon, T., Bunch, N. (2001). Emberi kapcsolatok. Gordon Kiadó, Budapest
Nem az a cél, hogy mindent megtegyen, amit mondunk neki! Hanem az, hogy megtanítsuk, hogy lehet saját véleménye, ami érvényesülhet, de máskor együtt kell működnie. Sok múlik a helyes kommunikáción! Bizonyos mondatokat ismételgetünk, a gyerek pedig sokszor nem csinálja, amit kérünk tőle. Szófogadatlan? Nem biztos – lehet, hogy csak nem érti, mit akarunk. Gordon file konfliktuskezeles 1. Azt mondjuk: "Rakjunk rendet! " – és várjuk, hogy tegyen rendet, pedig többes szám első személyben üzentünk. De akkor miért nem változtatunk ezen? Fogalmazzuk át: "Zavar engem ez a rendetlenség, fogd a legókat és tedd be őket a dobozba"! Bizalmat építeni Dr. Thomas Gordon amerikai pszichológus (1918–2002), a módszer kidolgozója szerint a szülő nemegyszer szigorral, büntetéssel kényszerítve vár engedelmességet. Konfliktus esetén szeret győztes lenni, mert "a felnőtt mindent jobban tud", így viszont a gyermek csak vesztes lehet. Sokkal szerencsésebb, ha a szülők nem állítnak ilyen módon akadályokat gyermekeik elé, akik így megtanulják, hogy bízhatnak bennük.
Ezért hát igyekezzünk elkerülhetetlen konfliktusainkra mindig olyan megoldást találni, mely mindkettőnk szemében elfogadható. Ha ezt tesszük, teljesülnek a kívánságaid, és az enyémek ugyanígy – senki sem veszít, mindketten nyerünk. Így pedig, igényeid kielégítése révén, tovább fejlődhetsz, növekedhetsz, mint önálló ember. Nem kevésbé én is. Gordon file konfliktuskezeles 2018. Kapcsolatunk így mindig egészséges lehet, hiszen kölcsönösen örömteli. Mindketten azzá válhatunk, amire belsőnkből képesek vagyunk, és továbbra is a kölcsönös tisztelet és szeretet érzésével viszonyulhatunk egymáshoz, barátságban és békében. "
V. B. : Mária, miért döntöttél emellett a képzési programsorozat mellett? Sz. N. M. : Cégünk családi tulajdonú, profitot termelő vállalat. A világon egyedülálló újításokat vezettünk be, önbizalmunk, érdekérvényesítő képességünk azonban elmarad a nyugat-európai társainkétól. A viselkedés téglalap, vagy viselkedés ablak • Novák Ágnes coach. Most egy olyan vállalati életszakaszba léptünk, amikor fontossá vált a cégkultúra magasabb szintű fejlesztése. Ezen a képzésen két éve gondolkodom. Én évekkel ezelőtt vettem részt már, és tudom, hogy milyen pozitív hatással van kapcsolatainkra a munkahelyen és a magánéletben. Azt tapasztaltam, hogy a kollégák – műszaki emberekről beszélünk – nem tudják érdekeiket bizonyos helyzetekben érvényesíteni. Magas szintű szakmai tapasztalatuk ellenére nem érzékelik, mi rejlik a szavak mögött egy-egy problémahelyzetben. Jelentős létszámot, nagyjából hatvan fő képzését céloztuk meg, éppen a képzéssorozat felénél tartunk. V. : Érzékelsz már valamifajta változást? Sz. : Már az első képzések után, ha előbukkant egy-egy probléma, egymást figyelmeztették a kollégák:,, Na, akkor most menjünk át Gordonba! "