Kb 20 másodperc alatt gugliztam ki neked: Sokan nem tudják, hogy közeli hozzátartozó halálakor "szabadnapot" vehetünk ki, hogy szeretteinket elkísérhessük végső útjukra. Sokszor azonban a munkáltatók sem tudják pontosan, kinek jár a temetési szabadság és tudatlanságból olykor félre tájékoztatják a dolgozókat. Apukám temetése például hétfői napra esett, így több rokon számára is kétségessé vált, hogy rész tudnak-e venni a kora délutáni eseményen. Hogy másnak ne legyen ezzel gondja, most közkívánatra összefoglalom az ide vonatkozó tudnivalókat, tennivalókat. A munka törvénykönyvének 107. Temetési szabadság kinek jar binks. paragrafusa szerint mentesül a munkavállaló a munkavégzési kötelezettség alól közeli hozzátartozója halálakor, esetenként két munkanapon át. Közeli hozzátartozónak minősül ebben az esetben a házastárs, az egyenes ágbeli rokon, a házastárs egyenes ágbeli rokona, az örökbe fogadott, mostoha vagy nevelt gyermek, az örökbefogadó, a mostoha és a nevelőszülő, a testvér, valamint az élettárs. A kieső időre a munkavállalót távolléti díj illeti meg.
A Munka Törvénykönyve hatályos rendelkezései nem ismerik a rendkívüli szabadság fogalmát. A köznyelvben általában a hozzátartozó halála esetén járó szabadságot vagy temetési szabadságot szokták érteni rajta. Mások a fizetés nélküli szabadságot is ebbe a kategóriába szokták sorolni, azonban mi ezt másik bejegyzésben tárgyaljuk. A hozzátartozó halála esetén járó szabadság A Munka Törvénykönyve szerint a munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettség alól hozzátartozója halálakor két napra. Ki minősül hozzátartozónak? a házastárs az egyeneságbeli rokon az örökbefogadott a mostoha- és a neveltgyermek az örökbe fogadó a mostoha- és a nevelőszülő és a testvér az élettárs az egyeneságbeli rokon házastársa a házastárs egyeneságbeli rokona és testvére a testvér házastársa Milyen díjazás jár a temetési szabadság idejére? Az elvarázsolt hegygerinc/Elválás/Szépség általi érvényesülés – Wikikönyvek. A munkavállalót távolléti díj illet meg. Mikor lehet kivenni a két napot? Főszabály szerint, 60 napon belül, a munkavállaló által meghatározott időpontban. Azonban ebben az esetben is figyelembe kell vennünk a munkajogi alapelveket.
Viszont az anyjához annyira közel állott, hogy egyáltalán még értelmét sem látta, hogy említést tegyen mindezekről a vágyódásairól. Az anyja szerint nekik az életben már semmi keresni valójuk nincs ott Karakóban. Hiába virágzik ott a turizmus, az igazi élet a nagyvárosokban van. Ott másabbak az életfeltételek, a megélhetés, iskola, munkahely meg minden. Temetési szabadság kinek jardin. Aztán az állam nem engedi meg, hogy valaki csakúgy az útra kerüljön … (! ) Számukra is biztosított egy –– ugyanolyan kis lyukat, mint Robi bácsinál –– lakást, egy munkás szállót, amelyben akár hosszú időn keresztül el tudnak lakni. Azonban épp annyira végtelennek tűnő hosszú ideig nem laktak abban a kis panel lakásban, mert a mama egy újabb lehetőséget próbált ki – magának! – Ugyanis egy újabb élettársra tett szert, aki sokkal másabb ember volt, mint az az ütődött Robi. A kissé zaklatott életkörülmények ellenére Janka a tanulásban azért megállta a helyét. Nem volt kimondottan jó tanuló – és nem is lehetett, hisz' csaknem elképzelhetetlen volt számára (és az anyjáéra), hogy az iskolába járással párhuzamosan ne dolgozott volna valahol – de az órákon annyira oda figyelt, hogy mindig tisztában volt épp azzal, ami szükséges volt.
az elhunyt élettársának már nem. Ezt fontos tudni, hiszen ezzel kapcsolatban igen sok kérdést kapok. Temetési szabadság kinek jar file. Ne legyünk szégyenlősek, ilyen helyzetben érdeklődjünk munkáltatónknál, hogy van-e a támogatásra mód, hiszen mindannyian tudjuk, hogy egy temetés költségei több százezer forintos kiadást is jelenthetnek még akkor is, ha nem kérünk semmilyen extra szolgáltatást. Következő cikkemben arról fogok írni, hogy a munkaviszonnyal/egyéb jogviszonnyal, valamint az adóhatósági adómegállapítással kapcsolatban milyen teendőkre kell számítania, ha egy hozzátartozója elhalálozik. Amennyiben szeretne róla hírlevelet kapni, és érdeklik a legérdekesebb munkaügyi témák, ezen a linken feliratkozhat: Ha tetszett a cikk, kövessen minket a Facebookon is:
A munkavállaló közeli hozzátartozó halála esetén két napra mentesül a munkavégzési kötelezettség alól. A munkavégzési kötelezettség alóli mentesülést az Mt. 55§ szabályozza. Ennek egyik esete, hogy a munkavállaló a hozzátartozó halála esetén két munkanapra kap "szabadságot". Anyósom halála miatt jár-e nekem 2 nap rendkívüli szabadság?. Ilyenkor a dolgozót távolléti díj illeti meg. Ez a rendes szabadságba nem számít bele, azt nem csökkenti. Közeli hozzátartozónak a házastárs, egyenes ágbeli rokon, a házastárs egyenes ágbeli rokona, az örökbe fogadott, mostoha és nevelt gyermek, az örökbefogadó, a mostoha és a nevelőszülő, a testvér valamint az élettárs minősül.