A Menedzserek Országos Szövetsége megtartotta idei első sajtótájékoztatóját 2019. május 22. -én, a budapesti Larus Rendezvényközpontban. Együttműködési megállapodást írt alá a Menedzserek Országos Szövetsége és a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége. Az esemény apropója az volt, hogy a szövetség megújult arculattal, új műsorral és programokkal jelentkezik. A programon részt vett: Szirmák Botond - Menedzserszövetség elnök, Boros Péter – Menedzserszövetség elnökségi tag, Buday Kollárik Tímea – Menedzserszövetség ügyvezető, Magony Szilvia – Menedzserszövetség operatív vezető, Rasztovits Dávid – Menedzserszövetség digitális felületekért felelős vezető. Az esemény díszvendége volt: Bojár Gábor – a Graphisoft szoftverfejlesztő cég, a Graphisoft Park és az Aquincumi Technológiai Intézet alapítója valamint Bombera Krisztina – televíziós műsorvezető, riporter. Menedzserszövetség ügyvezetésének megújulása A nagysikerű 25. Jubileumi Év Menedzsere Díjátadó Gálát követően a Menedzserszövetség Elnöksége elfogadta a 2019/2020-ra vonatkozó stratégiai tervet és a Szövetség megújult arculatát! A fejlesztések végrehajtására vonatkozó első lépésként Buday Kollárik Tímea ügyvezető mellett megújították az ügyvezetés operatív működését is, mely az alábbi munkatársakkal bővült: Magony Szilvia operatív vezető, Dull Emese operatív vezetői asszisztens, Rasztovits Dávid Norbert, digitális felületekért felelős vezető, Győri Eszter ügyvezetői asszisztens és Dalnoki Mónika pénzügyes.
Megvan Magyarország legjobb menedzsereinek névsora A Menedzserek Országos Szövetsége immáron 25. alkalommal rendezte meg az Év Menedzsere Díjátadó Gáláját, idén a nagy érdeklődésre való tekintettel, új, nagyobb helyszínen, a New York Palace Budapest Róma termében. A jubileumi eseményen öt kategóriában díjazták 2018 legkiválóbb menedzsereit, azokat a személyiségükben is példamutató sikeres vezetőket, akiknek meghatározó szerepük van vállalatuk irányításában. Alacsonyabb alapbért állami menedzsereknek Mérhető és ellenőrizhető teljesítményhez kötné az állami vezetők javadalmazását a Menedzserek Országos Szövetsége (MOSZ). Elnökváltás a Menedzserek Országos Szövetségénél. - A versenyszférához hasonlóan a közvagyon kezelőit is alacsonyabb alapjövedelemben, valamint a tényleges és ellenőrzött teljesítményhez kötött prémiumokban kellene részesíteni. Az ilyen többletjövedelmek alapja egyebek mellett az adott vállalat eredményességének, költséghatékonyságának, illetve akár piaci részesedésének javítása lehet - mondta Dénes Gábor, a MOSZ főtitkára.
A Menedzserek Országos Szövetsége új hagyományt teremtve, saját futócsapatával vesz részt az Ultrabalatonon. Ráadásul egy igazán nemes cél által vezérelve, mivel minden csapattag egy általa választott alapítványt támogat a versenyen való részvételével. MA BEMUTATKOZIK FŰZY GÁBOR! Fűzy Gábor - GÉPBÉR-Színpad Kft. Építeni, teremteni, fejlődni és folyamatosan megfelelni az élet minden területén - a kor előrehaladtával egyre nagyobb felelősségünk van abban, hogy ezt sokáig megtehessük. Új vezető a Menedzserek Országos Szövetsége élén - autopro.hu. Testünk karbantartása, a rendszeres sportolás a jövőbe való befektetés, ennek meghatározó eleme nálam a futás. Tudom, milyen szerencsés vagyok, hogy megtehetem, mert vannak akik nem. Őket támogatja a SegítőKÉSZ Alapítvány, a munkabalesetekben tartós egészségkárosodást szenvedett munkavállalóknak és családtagjaiknak nyújtva támaszt. SegítőKÉSZ Alapítvány A 2007 óta működő SegítőKÉSZ Alapítvány közhasznú feladatokat lát el. A szervezet célja az építőipari munkabalesetekben részlegesen vagy teljesen megrokkant személyek segélyezése, illetőleg a balesetekben elhunyt dolgozók hozzátartozóinak támogatása.
A Menedzserek Országos Szövetsége új hagyományt teremtve, saját futócsapatával vesz részt az Ultrabalatonon. Ráadásul egy igazán nemes cél által vezérelve, mivel minden csapattag egy általa választott alapítványt támogat a versenyen való részvételével. Elsőként bemutatjuk Borbély Zoltánt! Sok mindent lehetett rám mondani gyerekkoromban, de azt hogy sportos lennék, na azt nem, a gyermekkori asztma is korlátozott. Menedzserként tizenéve szembesültem először azzal, hogy a megfeszített munka mellett milyen fontos lenne a mozgás. Most, hogy egy újabb nemes célért lehet lépni, kihagyhatatlan kötelesség. Évtizedes együttműködés után bátran mondom, hogy az Együtt a Daganatos Gyermekekért Alapítvány céljukon túl rendkívül kedves és odaadó csapat, ezért hívlak Titeket, hogy támogassátok Ti is őket. Együtt a Daganatos Gyermekekért Alapítvány Az Együtt a Daganatos Gyermekekért Alapítvány 1999-ben alakult. Tevékenységük: Orvosi eszközök beszerzése a gyermekonkológiai központokba. Saját autóinkkal szállítjuk a beteg gyermekeket kórházba, vizsgálatokra.
A Provident szerteágazó CSR tevékenységet folytat, kollégáik az elmúlt években több mint 60 000 munkaórával segítettek önkéntesként oktatási és szociális intézményeket szerte az országban.
Kapitány István globális kiskereskedelmi alelnök a ROYAL DUTCH SHELL PLC, LONDON multinacionális energiavállalatnál. Karrierje 30 éve, 1987-ben kezdődött a Shellnél, amikor is csatlakozott a magyarországi leányvállalathoz, majd vezető pozíciókat töltött be a Shell különböző üzleti és földrajzi területein. A jelenlegi Shell globális alelnöki posztjában István a világ legnagyobb – mobilitási – kiskereskedelmi üzletágáért felel, amely több mint 45 ezer töltőállomásból áll és több mint 80 országban van jelen. Ezen túl ő a Shell Európa és Afrika Downstream igazgatója, és a Shell Downstream tevékenységeiért felel ezekben a régiókban. A Shell Deutschland felügyelőbizottságának elnöke és a brazil Raízen energiavállalat felügyelőbizottságának igazgatója. Karrierje során számos díjat és elismerést kapott, többek között a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) elnökségének tagja volt, megkapta a Hewitt Év vezetője díjat, legutóbb pedig az Év Európai Vezetőjének választotta a NACS a kényelmi termék és üzemanyag kiskereskedelmi kiválóság kategóriában.