Vagy mind a két országban fizetnem kell tb-járulékot? A közösségen belül mozgó munkavállalók és önálló vállalkozók, valamint családtagjaik szociális biztonságáról szóló 1408/71/EGK Tanácsi rendelet értelmében egy EGT állam polgára ott biztosított és ott fizeti a járulékot, ahol tevékenységét folytatja, még akkor is, ha lakóhelye nem ebben a tagállamban van. [Bonyolultabb szabályok vonatkoznak arra az esetre, amikor valaki egyidejűleg több tagállam területén tevékenykedik. ] A munkavégzés a kérdés szerint Szlovákiában történik, a szlovák jogszabályok szerinti járulékfizetéssel. Egy Szlovák biztosított – az egyenlő elbánás elvének megfelelően – Magyarországon (mint egy másik tagországban) ugyanolyan feltételek mellett vehet igénybe egészségügyi szolgáltatást, mint egy magyar biztosított. A jogosultság igazolásához Szlovákiában ki kell váltani a szlovák nyelvű (egységes) Európai Egészségbiztosítási Kártyát. Tb fizetés felmondás utah.gov. Ennek felmutatásával vehető igénybe magyar egészségügyi szolgáltatás. Hangsúlyozzuk, ez esetben a magyar TAJ – kártya nem használható (az érvénytelen).
Ha azonban ez a munkakör időközben – a táppénz folyósításának időtartama alatt – ténylegesen (azaz valójában) megszűnt, és a dolgozó a felajánlott új munkakört nem fogadja el, akkor a munkáltató rendes felmondással élhet. A munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt a táppénz folyósításának időszaka alatt (felmondási védelem). A 11 hónapos táppénzes időre tekintettel a felmondási idő a táppénz megszűnését követő harminc nap elteltével kezdődhet meg. A táppénzről - Nem véd meg a felmondástól. A felmondás okának (ez esetben a munkakör megszűnésének) a felmondásból világosan ki kell tűnnie és okszerűnek, valósnak kell lennie (például az adott munkakört nem csak másként nevezték el, nem egy más szervezeti egységben másik személy végzi tovább, stb. ), mert ellenkező esetben a felmondás jogellenesnek minősül, s a munkáltató kénytelen viselni ennek minden munkajogi következményét. Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.
chevron_right Kérdések a tb-ről: táppénz alatti felmondás és szlovákiai munka hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2008. 05. 10., 05:21 Frissítve: 2008. 07., 12:29 Szlovákiában saját vállalkozásomban dolgozom, ott fizetem meg tb-járulékot, ígyjogosult vagyok-e Magyarországon egészségügyi ellátásra vagy nem? Ha a Prémiumévek alatt egyéb jövedelmem is keletkezik, a nyugdíj megállapításnál azt veszik majd figyelembe, és nem a Prémiumévek előtti időt, dolgozzak alkalmilag vagy sem? Felmondhat-e a munkáltató a táppénz lejártával, azzal az indokkal mond fel, hogy megszűnt a munkaköröm? Vissza kell-e vennie abba a munkakörbe, ahonnan táppénzbe mentem? - olvasó kérdések a tb-ről. Fizetés nélküli szabadság veszélyhelyzet után - Adózóna.hu. Futó Gábor válaszol. Amennyiben én Szlovákiában saját vállalkozásomban, mint ügyvezető dolgozom napi 8 órában, azaz ott fizetem meg tb-járulékot, akkor jogosult vagyok-e Magyarországon egészségügyi ellátásra vagy nem?
2020. április 22. A koronavírus hozta veszélyhelyzet komoly hatást gyakorol a foglalkoztatásra, foglalkoztathatóságra. Az elmúlt napok vonatkozó kormányzati döntései, a hatások enyhítését célzó törekvések mellett is számos foglalkoztató volt már kénytelen akár hetekkel ez előtt olyan döntéseket hozni, amelyek a bevételkiesések mellett alkalmasak a kiadások csökkentésére. Tb fizetés felmondás utah.com. A reményeik szerint időszakos munkaerőtöbbletet például ezért sokan úgy próbálták/próbálják kiegyensúlyozni, hogy bár a munkavállalóikat megtartották, fizetés nélküli szabadságra küldték a dolgozókat. Ez a helyzetre tekintettel adekvát megoldásnak tűnik, de még ezekeben az időkben is fontos a lehetőségeket körültekintően vizsgálni, s a munkavállalók felé korrekt tájékoztatással élni az alkalmazott megoldás hatásairól, következményeiről, így ebben az esetben például arról is, hogy a fizetés nélküli szabadság ideje alatt a biztosítási jogviszony az általában alkalmazandó főszabály szerint szünetel. Mivel a mostani helyzetben ez már tarthatatlan volt, a Kormány április 7-i bejelentése után tegnap megjelent, és ma (2020. április 22-én) hatályba is lépett a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében a koronavírus-járvány gazdasági hatásainak mérséklése érdekében szükséges adózási könnyítésekről szóló 140/2020.