Sokkhatásról beszéltek a francia férfi kézilabda-válogatott tagjai a Le Figarónak, miután megérkeztek Magyarországra az Európa-bajnokságra. Nikola Karabatic arról panaszkodott: miután szigorú előírásokat követtek, hogy ne kapják el a koronavírust, maszk nélküli vendégekkel kerültek össze a szállodában, akikkel egy helyen is kell enniük. Ez pedig különösen problémás az után, hogy a karácsonyt és az újévet attól tartva kellett eltölteniük, hogy ha megfertőződnének, lemaradnának az Eb-ről – írja a Vincent Gérard úgy fogalmazott: bizarr a helyzet az után, hogy a legutóbbi két nagy versenyen Egyiptomban és Japánban mennyire szigorú volt a szabályozás. Guillaume Gille szövetségi kapitány szerint nem elfogadható, hogy ekkora távolság van a nemzetközi szövetség és a rendező ország szabályai között, reméli, hogy a visszajelzésük segít a szervezőknek, hogy ne sértsék meg a szövetség szabályait. A szerb csapat szövetségi kapitánya is arról írt, a kaotikus szervezés eredményeképp megfertőződött néhány játékosa.
Hazája válogatottjában eddig 23 alkalommal védett. A 2019-es világbajnokságon ő lett a torna legjobb statisztikájú kapusa, 81 lövésből 34-et hárított, ami 42 százalékos hatékonyságot jelent. A debreceniektől idén nyáron távozik Csapó Kyra, Aleksandra Vukajlovic és Szabó Dóra, akiknek lejár a szerződésük. Arany Rebeka és Poczetnyik Luca a Dunaújvárosi Kohász KA-hoz kerül kölcsönbe, Borgyos Panna dunaújvárosi kölcsönadását pedig meghosszabbítják. Borítókép: Kácsor Gréta Handball
A cikk emailben történő elküldéséhez kattintson ide, vagy másolja le és küldje el ezt a linket: 2016. augusztus 12. péntek 16:31 2016. 08. 12. 18:53 Új vezetőket választottak a Magyar Posta élére, miután a posta igazgatóságának tagjai lemondtak tisztségükről; Szarka Zsolt, a Magyar Posta Zrt. Magyar posta vezetek auto. elnök-vezérigazgatója közös megegyezéssel távozik posztjáról, utódja Illés Zoltán – közölte a posta pénteken az MTI-vel. A közlemény szerint a társaság pénteki közgyűlése döntött a személyi változásokról, péntektől Illés Zoltán tölti be az igazgatóság elnöki posztját és a vezérigazgatói tisztséget is. Az igazgatóság tisztségükről lemondott tagjai (Békési Ákos, Bulyáki Iván, Kovács Zoltán, Lontai Dániel, Szarka Zsolt elnök, Szauer Tamás) helyére a társaság közgyűlése ugyanezen a napon igazgatósági tagoknak választotta Illés Zoltánt, Kálmán Lászlót, Károlyi Lászlót, Majláth Zsolt Lászlót, Osztrogonácz Gábort és Szivek Norbertet – áll a posta közleményében. Pénteken lemondott tisztségéről a Magyar Posta felügyelőbizottságának több tagja is, Lantos Csaba elnök, Szabó Levente és Szarvas Ferenc.
Noha a kézbesítőket a mostani leépítés nem érinti, hiszen ezen a területen egyébként is létszámhiányos a Magyar Posta Zrt., az jól látszik, hogy a vállalatnál komoly bérfeszültség uralkodik. Bártfai-Mager Andrea nemzeti vagyon kezeléséért felelős tárca nélküli miniszter Vám utcai irodája elé vonulnának ugyanis a postások, amivel fel akarják hívni az állami vállalatok működéséért felelős vezető figyelmét arra, hogy a 30, sőt egyes területeken 40 százalékos elvándorlás miatt a stabil dolgozók helyzetet tarthatatlan. Magyar posta vezetek net. A Postások Független Érdekvédelmi Szövetsége (POFÉSZ) február elején levélben jelezte a miniszternek, hogy béremelést kérnek, a bérkövetelést azonban a Posta nem fogadta el. A POFÉSZ választmánya ezután demonstrációs bizottság létrehozásáról döntött, amihez csatlakozik a szintén a Munkástanácsokhoz tartozó Kézbesítők Szakszervezete is. 2019-re ugyanis a 2017-ben megkötött hároméves bérmegállapodás alapján 6 százalékos béremelést kapnak a Posta dolgozói, amit a munkaadó megtoldott plusz két százalékkal, azonban egy ilyen szintű emelés nem tudja megállítani az elvándorlást.
A kisebbségi tulajdon ellenértékét az integrációs szervezet − piaci vagyonértékelés alapján − készpénzben fizeti majd meg az államnak. Ma számos hazai településen a takarékszövetkezetek, illetve a postahivatalok jelentik az egyetlen lehetőséget a helyi lakosok számára, hogy pénzforgalmi szolgáltatásokat vegyenek igénybe, megtakarításaikat elhelyezzék vagy hitelügyeiket intézzék. Forbes - A Legbefolyásosabb Magyar Nők 2019. A kétoldalú tulajdonosi kapcsolattal is megerősített hosszú távú stratégiai együttműködés célja, hogy a vidéki lakosok, kis- és középvállalkozások és egyéni gazdálkodók ezrei is hozzáférhessenek a korszerű pénzforgalmi, banki, befektetési és postai szolgáltatásokhoz, ezáltal csökkentve azt a hátrányt, amelyet jelenleg a városokban élőkkel szemben elszenvednek. Ennek megfelelően idővel a posta fiókhálózatában is megjelennek majd a szektor által kínált egységes pénzügyi termékek és szolgáltatások, a Posta profilja pedig fokozatosan a pénzügyi szolgáltatások közvetítése felé tolódik el. Egymás pénzügyi termékeinek kölcsönös forgalmazásához a jövőben közös háttérrendszerek – elsősorban informatikai rendszer – kiépítésére és működtetésére van szükség, melynek anyagi fedezetét az újonnan létrehozott állami pénzalap, a Szövetkezeti Hitelintézetek Integrációs Alapja biztosítja.
Fejetlenség!!! Kevés a munkavállaló, viszont rengeteg a munka és az ügyfél. 4 napja vagyok ott, de csak tengek-lengek, mert közölték velem, hogy most nincs idejük betanítani, mert rengeteg az ügyfél... A szerződést aláíratták velem, de a munkát nem látom át, mert nincs kapacitás a betanításra... Próbálok jegyzetelni, de mindenki olyan gyorsan csinálja a feladatát, hogy képtelenség... Teljes káosz és fejetlenség, ami ott megy. És ilyenkor kérdezem én---- Így hogyan fogom megtanulni? Hogyan várhatnak majd el tőlem maximalitást, ha nincs idő a tanulásra? Üljek majd holnap le egy ablakhoz és csináljam, amit jónak látok? 😕 Úgy gondolom, hogy pont a posta az a hely, ahol nagyon nagy odafigyeléssel, precizitással kéne betanítani az oda érkező új munkatársakat, hiszen itt rettentő nagy PÉNZügyi felelősség van! Ha nem tudnak betanítani, mert sok a munka, akkor ne hirdessék az állást, mert ezzel nem lesznek előbbrébb, sőőt.... Magyar posta vezetek . Plusz időkiesés a betanítás (Már ha lenne).. Tegnap egy beosztott segítségével másfél órán keresztül csekkeket olvastam be.. Rá fél órájára közölte velem a főnök, hogy felejtsem el a csekkezést, másnapra (mára) új feladatom lesz: levélfeladás, csomag átvétel-átadás.... 1 órán keresztül a csoportvezető segítségével élesben tettem is a dolgom, persze, azt mondanom sem kell, hogy gőzöm nem volt, hogy mit csinálok (diktálta a csop.
A kollégák önkéntesen jelentkezhetnek erre a programra 1-1 napra. (…) A nem logisztikában dolgozók részvételének ilyenkor szimbolikus jelentősége van, társaságunknál ezt érzékenyítési programként kezeljük. Maradnak a Magyar Posta vezetői - Sikeradó. Az irodai dolgozók és vezetők közvetlenül megtapasztalhatják a terepen dolgozók kemény munkáját, míg a logisztikában dolgozók érezhetik a többiek szolidaritását. " Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.