A különböző területeken dolgozó vezetők számára fontos kérdés, hogyan hozzák összhangba menedzsment ismereteiket és keresztény hitüket. A vezetéstudomány keresztény gyakorlatához hozzá tartozik annak megértése, mit jelent a bibliai alap ú vezetés. Ebben nyújt segítséget a Pünkösdi Teológiai Főiskola idei menedzsment konferenciája. A konferencián való részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött. Az online rendezvény belépési adatait a konferencia előtt megküldjük a regisztrált résztvevőknek. Időpont: 2021. április 22. 09:30-15:15 Jelentkezési határidő: 2021. április 20. A konferencia fő előadója: Volker Kessler Prof. Dr. Volker Kessler matematikus és teológus. 12 éven á t egy nemzetközi cég kutatója volt. Pesthidegkúti református gyülekezet. A németországi Keresztény Vezetők Akadémiája (Akademie für christliche Führungskräfte / AcF) alapítója és igazgatója, a Dél-afrikai Egyetem (UNISA) professzora és az Európai Képző és Kutató Társaság (Gesellschaft für Bildung und Forschung in Europa / GBFE) tanulmányi vezetője. Vezetéstudományi sikerkönyvek szerzője, amelyek közül a konferencia témáját adó A Biblia négy vezetési alapelve, valamint a Hatalmi csapdák a gyülekezetben magyar nyelven is megjelent a Harmat Kiadó gondozásában.
Időpont: 2021. október 20. 18h | Előadó: Dr. Szalai Zsolt Témája: Hogyan jutunk el egy ötlettől (legyen az akár üzleti, akár missziós) a világos küldetésig és jövőképig? Hogyan tudjuk a jövőképet és a küldetést stratégiává konvertálni? Szükséges-e egy keresztény embernek egyáltalán tervezni, ha Isten vezetésére bízta magát? 3. A sáfárság alapjai − Pénzügyek 1. Időpont: 2021. november 24. Felemelő családi délután | Budapest Főváros II. Kerület Önkormányzata. Illéssy János Témája: A bibliai sáfárság (vagyonkezelés) nagyon közel áll a modern közgazdaságban ismert megbízó-ügynöki kapcsolathoz ("Agency Theories"). A Bibliában a megbízó mindig Isten, "ügynökei", sáfárai pedig mi vagyunk. De miről szól a megbízás? Mik a jellemzői? Hogyan válhat "hatékonnyá" a sáfárság? Az alapozás során három ránk bízott értéket érintünk: idő, kapcsolatok, vagyon. 4. Vezetési stílusok − szolgáló vezetés − Vezetés 2. Időpont: 2021. december 15. Tomka János Témája: A vezetés második fontos komponense a partnerség, e nélkül a vezetők senkit nem vezetnek. Ezen az alkalmon megismerkedünk a munkahelyi légkör jelentőségével és azzal, hogy a Goleman-féle hat vezetési stílus miként befolyásolja a légkörön keresztül a szervezetek eredményességét.
Éva M. Éva Hozzászólások: 0 Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:12 am Szerző: validitas » pén. 14, 2007 3:50 pm Bocsánat Ani, de nem voltam "jelen" egy ideig. Egyetértek Évával, az AM-könyves alkalmazás legalább még valamiféle jogosítást ad, szolgálati időt is jelent, és kibírható költség. Az a minimum, hogy ennyit megtegyen. Üdv: Böbe Szerző: garbo50 » pén. 14, 2007 3:54 pm Szia! Néhány elérhetőség, ha más megoldást nem látsz, és mindenképpen ezzel akarsz élni. Munkaügyi hatóság | 24.hu. ezen a linken tájékozódhatsz ORSZÁGOS MUNKAVÉDELMI ÉS MUNKAÜGYI FŐFELÜGYELŐSÉG KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI MUNKAÜGYI FELÜGYELŐSÉG Levélcím: 1438 Budapest, Pf. :520 E-mail: Telefon: 3232-190 Telefax: 210-7374 Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség Dél – dunántúli Munkaügyi Felügyelőség Székhely: 7621 Pécs, Mátyás király u. 3. Tel. : 72/518-841 E-mail: Kaposvári Iroda 7400 Kaposvár, Fő u. 45. efon: 06-82/529-699Levélcím: 7401, Kaposvár, P. f. : efax: 06-82/529-691 Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség Közép-dunántúli Munkaügyi Felügyelőség 8002 Székesfehérvár, Mátyás király körút 6.
Pf. efon: (22) 511-000, üzenet/fax: (22) 316-577 E-mail: Veszprémi Iroda 8200 Veszprém, Budapest u. 8. IV. em., Pf. : 390 Telefon 88-564-730, Telefax: 88-563-500 E-mail: OMMF Észak-alföldi Munkaügyi Felügyelősége Székhely: 4029 Debrecen, Hajnal u. 15. Telefon: 52/417-340, Telefax: 52/451-063 E-mail: OMMF Dél-alföldi Munkaügyi Felügyelősége 6000 Kecskemét, Klapka utca 34. Postafiók 266. : 76/500-670, Telefax: 76/486-740 E-mail: Üdv. garbo50 Szerző: viharfelhő » hétf. 17, 2007 6:24 am Sziasztok, most olvastam a véleményeiteket, egyetértek azzal, hogy szűnjenek meg a lelketlen munkáltatók, és legalább felléphet az igény helyette, ahol talán már "lelkes" mer csak lenni a munkáltató. Én így látom. Ha nem lenne a nagy félelem, és mindenki megtenné a magáét, mindenkinek jobb lehetne. Munkaügyi felügyelőség bejelentés köteles. Ne hagyd magad, Sziszeri! Üdv: Emi viharfelhő Hozzászólások: 0 Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:13 am Vissza: Tb, munkaügy, bérterhek Ki van itt Jelenlévő fórumozók: nincs regisztrált felhasználó valamint 0 vendég
§ A rendelet célja: a kockázatok minimálisra csökkentésével elősegítse a munkavállalók védelmét a rákkeltő vagy mutagén anyagok okozta foglalkozási eredetű egészségkárosodásokkal, illetve daganatos megbetegedésekkel szemben 2.. : NMH - Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság:. Természetesen a munkavédelmi felügyelő köteles megőrizni az üzleti titkokat, továbbá köteles diszkréten eljárni és harmadik féllel nem megosztani olyan információkat, melyekhez az ellenőrzés során hozzájutott. Ezeket harmadik féllel nem közölheti és szigorú protokoll szerint kell eljárnia mind az ellenőrzés, mind a hatósági eljárás során. Milyen intézkedéseket hajthat végre egy munkaügyi felügyelő? Karrier: Hogyan és hol lehet panaszt tenni a munkáltatóra? | hvg.hu. A munkavédelmi hatóság és a munkavédelmi felügyelő az ellenőrzés során feltárja a hiányosságokat, ezeket dokumentálja és az illetékesek tudomására hozza. MUNKAHELYI KOCKÁZATELEMZÉS Hogyan tudja megelőzni, hogy a Munkavédelmi Felügyelőség hiányosságokat találjon Önnél? A jogszabályoknak való megfelelés minden vállalkozás- és így az Ön kiemelt törekvése is kell, hogy legyen a munkavédelem területén is.
31. Postacím: 9701 Szombathely, Pf. 243. tel: 06-94-522-610 fax: 06-94-500-795 Veszprém Megyei Kormányhivatal Veszprémi Járási Hivatal Műszaki Engedélyezési, Fogyasztóvédelmi és 8200 Veszprém, Vörösmarty tér 3. Postacím: 8210 Veszprém, Pf: 1020 Tel: 06-88-550-029 Fax: 06-88-550-842 Zala Megyei Kormányhivatal Zalaegerszegi Járási Hivatal Foglalkoztatási, Családtámogatási és 8900 Zalaegerszeg, Mártírok útja 42-44. Munkaügyi felügyelőség bejelentés nav. Postacím: 8901 Zalaegerszeg, Pf. 266. tel: 06-92-549-374 fax: 06-92-549-276 E-mail:
Munkaviszony bejelentése az új szabályok tükrében A munkavállalót foglalkoztatónak számos kötelezettsége van a munkaviszony létrejöttével kapcsolatban, melyek közül alighanem kiemelkedik a bejelentéssel összefüggő dokumentumok és határidők szabályszerű intézése. A jogszabály ugyan nem nevesíti, de a munkaidő és pihenőidő szabályainak ellenőrzése nyilván kiterjed a munkaidő-nyilvántartás létének és megfelelőségének, az abban foglalt adatok hitelességének ellenőrzésére is. Adófórum • Téma megtekintése - Munkaügyi ellenőrzésre való bejelentés. A hatóság hatásköre nem változott abban a tekintetben, hogy továbbra is jogosult egy színlelt megbízási vagy vállalkozási szerződésről megállapítania, hogy az valójában munkaviszonyt leplez. Azt is megállapíthatja. hogy a munkavállalónak munkavégzés céljából történő átengedése jogellenes és valójában munkaerő-kölcsönzésnek minősíthető. A helyes szerződéstípus választását továbbra sem segíti egy olyan törvényi felsorolás, hogy mi alapján kell eldönteni, hogy mitől lesz egy jogviszony munkaviszony és mikor alkalmazható megbízási szerződés.
Az eljárásra jogosult szerv a panaszost vagy a közérdekű bejelentőt meghallgatja, ha azt a panasz vagy a közérdekű bejelentés tartalma szükségessé teszi. Munkaügyi felügyelőség bejelentés fásításban történő fakitermelésről. Az eljárásra jogosult szerv a panasz vagy a közérdekű bejelentés elintézésekor - a minősített adat, illetve törvény alapján üzleti, gazdasági vagy egyéb titoknak minősülő adat kivételével - a megtett intézkedésről vagy annak mellőzéséről - az indokok megjelölésével - a panaszost vagy a közérdekű bejelentőt haladéktalanul értesíti. Az írásbeli értesítés mellőzhető, ha a panasz vagy a közérdekű bejelentés elintézéséről a panaszost vagy közérdekű bejelentőt szóban tájékoztatták, aki a tájékoztatást tudomásul vette. A munkavégzéssel összefüggésben balesetet, illetve egészségkárosodást szenvedett munkavállaló számára lehetőség áll fenn a munkáltató nem megfelelő kivizsgálása, illetve annak elmulasztása esetén bejelentéssel élni a munkavédelmi és foglalkoztatás-felügyeleti hatósághoz. A munkáltatónak a munkabaleset bejelentésével, kivizsgálásával kapcsolatos intézkedését vagy mulasztását, továbbá ha az érintett munkavállaló a foglalkozási megbetegedés vagy a fokozott expozíciós eset kivizsgálásának elmulasztását sérelmezi, illetve ha a munkavállaló vitatja a sérülés súlyosságával kapcsolatos munkáltatói megállapítást, a munkavédelmi és munkaügyi hatósághoz fordulhat.