E szak végzősei is megszerzik a szociológiához kapcsolódó fő kompetenciákat. A képzés keretében meg lehet szerezni a társadalmi marketing szakirány képesítést, amely szervesen kapcsolódik a humán erőforrás szakértő képzettségéhez. E szakirány ötvözi azokat a gyakorlati ismereteket és technikákat, amelyek a társadalom gazdasági életképességének a megteremtéséhez nyújtanak hatékony megoldásokat. A társadalmi marketing szakirány olyan tanácsadói, szervezői, mediációs, közösségművelési, régiófejlesztési, pályázatíró és projektkezelő tevékenységekre készít fel, amelyek nélkülözhetetlenek az önkormányzatok, közigazgatási szervek, non-profit intézmények, érdekképviseleti szervezetek és a piaci intézmények, vállalkozások hatékony és produktív működtetéséhez. A gyakorlati ismereteken alapuló képzés olyan készségek és kompetenciák fejlesztésére fókuszál, amelyek elsajátítása révén érdemben hozzájárulhatsz a társadalmi környezeted életminőségének javításához. A szerzett diplomával betölthető specifikus szakmák: humánerőforrás-szakértő, munkaerőpiaci elemző, csapatépítő (teambuilding) tréner, szakfelügyelő (inspektor) a szakmai képzés, értékelés és szelekció területén, szakmai kompetencia értékelő, munkaerőt rekrutáló és integráló elemző/szakértő, bérezési rendszerelemző, személyzeti átképzési tanácsadó, társadalmi kapcsolatok szakértője, általános közgazdasági és marketing tanácsadó, szakértő, szakfelügyelő (inspector), referens, közgazdász, közigazgatási tanácsos (hivatalnok).
A Kodolányi János Egyetem a NEXON szakmai támogatásával személyügyi üzleti szervező szakirányú továbbképzést indít. A hallgatók többek között megismerkednek: a humánpolitika, a korszerű humánstratégiák alakításának hazai és nemzetközi gyakorlatával, a globális és vállalati folyamatok legkorszerűbb mérési, elemzési és értékelési módszertanaival, az emberi erőforrás-gazdálkodás és erőforrás-fejlesztés legátfogóbb elméleti és módszertani kérdéseivel, a márkaépítéshez kapcsolódó üzletfejlesztés, valamint a tehetségmenedzsment és karrier tanácsadás hatékony módszereivel. Nyilvántartásba vételi és indítási engedély száma: Budapest: OH/FF/1601-6/2012. Székesfehérvár: OH/FF/1601-5/2012. Szakirányú továbbképzésben megszerezhető szakképzettség neve: Személyügyi üzleti szervező A képzési idő: 2 félév, 60 kredit Mire jó, mire jogosít fel a képzés és a szerezhető végzettség a munkaerőpiacon? A képzést elvégzők személyügyi szervező képzettséget igénylő munkakörökben helyezkedhetnek el. A szakirányú továbbképzési szak célja: Olyan szakemberek képzése akik képesek az emberi erőforrás-gazdálkodás területén a gazdasági és egyéb szervezetek, intézmények humán erőforrás-gazdálkodásának fejlesztő koordináló, irányító feladatait munkatársi, illetve menedzseri szinten ellátni.
Katalógus találati lista Listázva: 1-31 Találat: 31 Cég: Cím: 1055 Budapest V. ker., Szalay u. 4. Tel. : (1) 2695955, (1) 2695955 Tev. : humán erőforrás, tanácsadás, munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés, személyzeti tanácsadás, fejvadászat, munkaerő, fejvadász, közvetítés, humán erőforrás tanácsadás, kiválasztás, személyzeti, recepciós, keresés, középvezető Körzet: Budapest V. ker. 1055 Budapest V. ker., Szalay U. 4. humán erőforrás, munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés, személyzeti tanácsadás, fejvadászat, munkaerő, fejvadász, humán erőforrás tanácsadás 1062 Budapest VI. ker., Bajza utca 20 humán erőforrás, szervezetfejlesztés, tréning, fejvadászat, Grafológia, coaching, coach, szervezeti kultúra, munka-magánélet Budapest VI. ker. 1026 Budapest II. ker., II Kerület Házmán U. 5. (1) 3280405, (1) 3280405 humán erőforrás, magánnyomozás, vagyonvédelem, személyvédelem, élőerős őrzés, technikai rendszer, service, shield, biztonság, nyomozóiroda, magánnyomozó, szerződés Budapest II.
Az Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Program (továbbiakban EFOP) pénzügyi eszköz hitelprogram célja közvetlenül EFOP kapcsolódású szektorban (egészségügyi, köznevelési, felsőoktatási, szociális, gyermekvédelmi, és társadalmi felzárkózási, ifjúság- és családügyi, gyermekek napközbeni ellátását célzó, továbbá kulturális szolgáltatások – összhangban a 1709/2015. (X. 5. ) Korm. határozatban foglaltakkal) tevékenykedő vagy e szolgáltatások minőségjavulásához hozzájáruló, a finanszírozási forrásokhoz nem, vagy nem megfelelő mértékben hozzájutó, beruházásokat, fejlesztéseket megvalósító, mikro-, kis- és középvállalkozások versenyképességének növelése a külső finanszírozáshoz való hozzáférésük javítása révén. Kamat: 0%/év Kölcsön összege: Minimum 1 millió Ft - maximum 10 millió Ft Saját forrás: Legalább 10% A kölcsönigénylők köre: mikro, kis- és középvállalkozások 1 Támogatható tevékenységek: olyan eszköz beszerzése, amely közvetlenül kapcsolódik: egészségügyi, vagy foglalkozási rehabilitációs vagy szociális szolgáltatás nyújtásához, rehabilitációs célú eszközök gyártásához, forgalmazásához, bérbe adásához humán erőforrás fejlesztés keretében képzés, továbbképzés, szakmai képzés, amely növeli a szolgáltatás hozzáadott értékét, tréning, workshop, tanácsadás, coaching.
EMBERI ERŐFORRÁSOK ALAPKÉPZÉSI SZAK 1. Az alapképzési szak megnevezése: emberi erőforrások (Human Resources) 2. Az alapképzési szakon szerezhető végzettségi szint és a szakképzettség oklevélben szereplő megjelölése - végzettségi szint: alap- (baccalaureus, bachelor; rövidítve: BSc-) fokozat - szakképzettség: közgazdász emberi erőforrások alapképzési szakon - a szakképzettség angol nyelvű megjelölése: Economist in Human Resource Management 3. Képzési terület: gazdaságtudományok 4. A képzési idő félévekben: 7 félév 5. Az alapfokozat megszerzéséhez összegyűjtendő kreditek száma: 180+30 kredit - a szak orientációja: kiegyensúlyozott (40-60 százalék) - intézményen kívüli összefüggő gyakorlati képzés minimális kreditértéke: 30 kredit, amelyből a szakdolgozat készítéséhez rendelt kreditérték: 10 kredit - a szabadon választható tantárgyakhoz rendelhető minimális kreditérték: 10 kredit 6. A szakképzettség területek egységes osztályozási rendszere szerinti tanulmányi területi besorolása: 345/0413 7.
De miután a cég egyik tulajdonosa dr. Homoki Balázs, dr. Homoki Tamás alpolgármester fia, kíváncsiak voltunk arra, hogy ő milyen munkát végez a GHV-ben. Várhatóan májusban nyit az Ápoló Klub – Videóval | HIROS.HU. A válasz szerint ő intézi a jogi dokumentumokat. Átnézi, véleményezi a beszállítói szerződéseket az aláírást megelőzően. Több régebbi helyszín sem nyert Az Ápoló Klub egyébként teljesen új klubként, néhány hónapos nyitva tartás után érdemelte ki az állami milliókat. Ugyanakkor például Budapest legnagyobb koncerthelyszíne nem kapott támogatást. Kecskeméten szintén nem ítélték támogatandónak a Hírös Agórát és a Mirage klubot. Az eredeti cikk itt olvasható:
Sokan felkapták a fejüket egy új csoport létrejötte láttán a legnagyobb közösségi oldalon. Amikor az Ápoló Klub feliratot látják a monitoron, valószínűleg a szórakozni vágyók egyből kattintanak, hiszen Kecskemét újonnan nyíló élőzenés koncerttermét rejti a név. Több mint egy éves pályáztatás után 2019 áprilisában dőlt el, ki lesz az, aki Kecskemét új vigalmi negyedében, a Rudolf Laktanya területén megkapja a jogot Kecskemét városától, hogy felújíthassa a volt "beteg lovak istállójának" épületét. A nyertes pályázók stílusosan az Ápoló Projekt nevet adták a terveiknek, a szórakozóhely neve pedig Ápoló Klub lett. Tixa // Bagossy Brothers Company // FORDUL A VILÁG LEMEZBEMUTATÓ // Kecskemét. – Két nap alatt egy olyan 800 követőnk lett a Facebookon – mondta el stábunknak Versegi Ádám, a GHV Szórakoztató Kft. ügyvezetője –, amit mi elég nagy sikernek gondolunk. Vagy legalábbis annak, hogy itt Kecskeméten nincs az a szórakozó hely, amire vágyik a lakosság. Szeretnénk ezt a lyukat betömni. Az 1649 négyzetméter nagyságú ingatlanon eredetileg egy 282 négyzetméter alapterületű épület feküdt, amelyet kibővítettek.
Előfordulhat azonban, hogy más szándékkal (rosszindulattal) rejtenek el információkat a "sütiben", így azok spyware-ként működhetnek. Emiatt a víruskereső és –irtó programok a "sütiket" folyamatosan törlésre ítélhetik. Mivel az internet böngészésre használt eszköz és a webszerverek folyamatosan kommunikálnak, tehát oda-vissza küldik az adatokat, ezért ha egy támadó (hekker) beavatkozik a folyamatba, kinyerheti a "sütik" által tárolt információkat. Ennek egyik oka lehet például a nem megfelelő módon titkosított internet (WiFi) beállítás. Ezt a rést kihasználva adatokat nyerhetnek ki a "sütikből". 8. A "sütik" kezelése, törlése A "sütiket" a használt böngészőprogramokban lehet törölni vagy letiltani. Ápoló club kecskemét. A böngészők alapértelmezett módon engedélyezik a "sütik" elhelyezését. Ezt a böngésző beállításainál lehet letiltani, valamint a meglévőket törölni. Mindemellett beállítható az is, hogy a böngésző értesítést küldjön a felhasználónak, amikor "sütit" küld az eszközre. Fontos hangsúlyozni azonban, hogy ezen fájlok letiltása vagy korlátozása rontja a böngészési élményt, valamint hiba jelentkezhet a weboldal funkciójában is.
Látnivalók a környéken Városháza Kecskemét A kecskeméti Városháza a város főterén, a Kossuth tér 1. szám alatt található. 1893 és 1897 között épült, szecessziós stílusban. Tervezője Lechner Ödön és Pártos Gyula. Nagytemplom A kecskeméti Urunk mennybemenetele társ-székesegyház (közismert nevén nagytemplom) 1993 óta a Kalocsa-Kecskeméti főegyházmegye társ-székesegyháza, a város és a Kiskunság legnagyobb temploma. 1774 és 1... Cifra Palota A Cifra Palota egy kecskeméti szecessziós épület, volt bérház, jelenleg képtárként és múzeumként üzemel. Kecskeméti Vadaskert A Kecskeméti Vadaskert, területileg az ország legkisebb állatkertje. Az intézmény létesítése az I. Vadászati Világkiállítással kapcsolódik össze, amelyet a fővárosban rendeztek ugyan, de az ott bemuta... Szórakaténusz Játékmúzeum és Műhely 15000 múzeális érték, csigacsont, népi, gyári játékok. A mozaikrejtvény játék Francois Boucher műalkotás alapján nyomtatott metszet. Cserépsíp gyűjtemény - román-magyar fazekas mesterek munkája.