felvételi 2021 2021. 07. 22. 20:02 Újabb, nem hétköznapi tanévet követően várhatták a ponthatárok kihirdetését a leendő egyetemisták. Ismét eljött az évnek az az időszaka, amikor vége van a feszült várakozásnak: csütörtök este nyolc órakor ugyanis kihirdették az egyetemi ponthatárokat. A tavalyi évhez képest azonban idén már nem csak otthon ülve várhatták a jelentkezők az sms-eket, hiszen a kedvező járványügyi adatok miatt Pont Ott Partikat is lehet tartani. Debrecenben a Campus Fesztiválon szórakozó fiatalok is figyelemmel követhették a sorsdöntő pillanatokat. A Debreceni Egyetem egyes szakjainak ponthatárai ide kattintva érhetőek el. Mint kiderült, az idei általános felvételi eljárásban az intézmény 6958 hallgatót vett fel. Hírlevél feliratkozás Ne maradjon le a legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket! Feliratkozom a hírlevélre Hírlevél feliratkozás Ne maradjon le a legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket!
Ez az oka annak is, hogy özönlenek a külföldi diákok Ázsiából, Afrikából; Debrecenben tanul a legtöbb külföldi állampolgár, 2020-ban a számuk meghaladta a 7 ezret – mondta Bartha Elek. Azzal folytatta, hogy a Debreceni Egyetem a gyakorlatorientált képzéseiről is híres; másfél ezer céggel van élő együttműködésük, a duális képzésekben 700 társasággal működnek együtt, a közvetlen termelésbe bekapcsolódó kutatásokat is ideértve. A rektorhelyettes a stabilitást, a megbízhatóságot és a határozott jövőképet szintén az intézményi erőssége közé sorolta. Könnyítés a szakképzésből az egyetemre vezető úton Pósánné Rácz Annamária, a Debreceni Egyetem Oktatási Igazgatóságának vezetője azzal kezdte, hogy az általános felvételi eljárás lényeges tudnivalóiról a közli a részletes tudnivalókat. A határidők változatlanok, így a jelentkezésnek 2021. február 15-ig kell megtörténnie, a hitelesítésnek (Ügyfélkapun vagy postai úton) február 20-ig, míg az ügyintézés időszaka április 19-én nyílik meg (az esetleges pótlásokra ekkortól van lehetőség).
Az ország legnagyobb képzési kapacitásával bíró Debreceni Egyetem teljes arzenállal várja a felvételizni szándékozókat 2021-ben; 13 területen 72 alapképzés, 84 mesterképzés, 6 osztatlan képzés, 14 felsőoktatási szakképzés, valamint 200 szakirányú továbbképzés elérhető – emelte ki Bartha Elek oktatási rektorhelyettes a témában tartott január 12-i online sajtótájékoztatón. Közölte: a képzések tekintetében immár az élet valamennyi területén jelenlévő egyetem a jelentkezések számában a második legnépszerűbb felsőoktatási intézmény, és a már említett kapacitást elemi érdekük minél inkább lekötni, kihasználni. A rektorhelyettes szerint a népszerűségük kulcsa éppen a széles kínálat, amihez minőség társul. – Utóbbi legfontosabb mérője a különféle nemzetközi rangsorokban elfoglalt helyezés. Az utóbbi négy évben több ilyen listán tettünk komoly előrelépést, volt, amelyiken 25 százalékos javulást tudunk felmutatni. Általánosságban, ha egy egyetem az első ötszázba képes bekerülni, s mi egyes rangsorokan az első 200-300-ban is ott vagyunk, az azt jelenti, hogy a képzés minőségével komoly baj nem lehet.
Azaz a külföldi vállalkozás egy Magyarországon "home office"-ban dolgozó alkalmazottján keresztül is adókötelessé fog válni Magyarországon. Fontos látni, hogy a kettős adóztatási egyezményeink általában még felülírják ezt a szabályt, ezért a magyar személyt foglalkoztató német cégnek nálunk még mindig nem lesz adókötelezettsége, de például egy argentin cégnek már igen - tekintettel arra, hogy Argentínával nincs kettős adóztatási egyezményünk - jegyezte meg Gondi Anilla. Elméletileg? A fenti adókötelezettségeknél pár évvel ezelőtt még csak elméleti kockázatot jelentett az, hogy megállapítják egy külföldi társaság magyar illetőségét vagy magyarországi telephelyét. Az adóhatóság nem tett megállapításokat ilyen ügyekben. Ennek az egyik fő oka az volt, hogy a hatóságok nem is rendelkeztek olyan információkkal, amelyek alapján a vállalkozás tényleges működését feltérképezhették volna. Home office törvény st. A nemzetközi információcsere fokozatos bővülésével párhuzamosan azonban ez a helyzet változik. Ennek hatásait már most lehet érezni az adóhatóság eljárásában is, ezért ne lepődjön meg a külföldi társaság magyar ügyvezetője vagy home office-ban dolgozó munkavállalója, ha a NAV kopogtat az ajtaján, hogy a társaságánál magyar adókötelezettséget állapítson meg.
A távmunkára irányuló munkaszerződésben a felek meghatározzák a munkavégzés helyét, míg otthoni munka esetében a munkáltató átengedi a munkavégzés teljesítési helyének megválasztási jogát a munkavállalónak. A home office elrendelése nem feltétlenül jelent folyamatos otthoni munkavégzést, ez történhet meghatározott időtartamra is, például akként, hogy a munkavállalók kéthetente egymást rotálva mennek be a munkahelyükre, ezzel csökkentve a fertőződés veszélyét. Ugyanakkor többhónapos otthoni munkavégzés már nem minősülhet eseti jellegűnek, ekkor gondoskodni kell a távmunka keretében történő foglalkoztatásról. Index - Gazdaság - Adómentes pénz járhat a home office-hoz. Érdekes kérdés, hogy vajon a home office megfeleltethető-e a részbeni vagy részleges távmunkának? OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megtudhatja, milyen szabályozásra van szükség az otthoni munkavégzés jogi környezetének rendezéséhez! A folytatáshoz előfizetés szükséges. A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.
Mi pontosan a home office? A meghatározás nehéz, mert a home office nem jogi kategória. De akkor mi? Azonos a távmunkával? Vagy az otthoni munkavégzéssel? A válasz: egyik sem. A legelfogadottabb meghatározás szerint abban az esetben beszélünk home office-ról, ha a munkáltató csak eseti, ad hoc jelleggel engedélyezi a munkavállaló részére az otthoni munkavégzést. Az alkalmi jelleggel történő otthoni munkavégzést ( home office-t) nem szükséges a munkaszerződésben rögzíteni, a munkáltató egyoldalú utasításban vagy belső szabályzatban is rendelkezhet úgy, hogy biztosítja a munkavállalónak ezt a lehetőséget. Célszerű lehet a munkaszerződésben utalni arra, hogy munkavállalónak előzetes bejelentés alapján lehetősége van a home office igénybevételére. Home office törvény login. Amennyiben a munkavállaló például rendszeresen heti egy napon otthonról végzi a munkáját, akkor már megvalósulhat a távmunka szerinti foglalkoztatás, feltéve, hogy a munkáltató és a munkavállaló a munkavégzés kereteiről a munkaszerződésben megállapodnak, és a munkavégzés számítástechnikai eszközzel történik, melynek eredményét a munkavállaló elektronikusan továbbítja a munkáltató részére.
Azaz a munkáltató kiadja az egyes munkafeladatokat, azonban a munkavégzés módszertanát, továbbá a munkaidő beosztását a munkavállaló fogja meghatározni. Ha a munkáltatónak az a célja, hogy a munkavállalói a távmunkavégzés alatt is az irodai munkarend szerint vagy egy speciálisan az otthoni munkavégzésre kialakított munkarendben dolgozzanak, akkor erről szintén a távmunka-megállapodásban kell rendelkezni. Az új szabályozás alapján érdemes a céges távmunka-szabályokat újragondolni, és amennyiben a felek el kívánnak térni a kormányrendeletben foglaltaktól, úgy a feltételeket megállapodásokban rögzíteni. Valamiért elakadt a home office-törvény - Infostart.hu. A megállapodások e-mailben vagy digitális platformon is megköthetőek, nem szükséges a papíralapú, aláírással ellátott verzió létrejötte. Borítókép: Andrew Neel
Horvátországban és Szerbiában nincs az otthoni munkavégzés kapcsán speciális támogatási rendszer és egyelőre nem is várható ilyen bevezetése. Németországban már a 2020-as év után is napi 5 EUR-ig (egy évben összesen 120 napra, azaz összesen 600 EUR összegben) a munkavállalók adókedvezményre jogosultak. Home office törvény for sale. A programot a jelenlegi tervek szerint 2021. végéig kívánják fenntartani. Kiemelt kép: Croissant / Unsplash