A viszonylag konzervatív határozott körülményeken kívül Boomers a legális munkahelyet használták mélyen meggyőződésükhöz vezető harcuk érdekében, a nők és a kisebbségek jogainak a bíróságokon történő előmozdításával a hatásviták révén. A nők egyre gyakoribb jelenlétet jelentettek a legális munkahelyen (mint ügyvédek, mint titkárok), nyitva álltak a lehetőségekre, de létrehoztak egyben frizura és konfliktusokat is. Ahogy a nők elárasztottak a munkahelyre, a születési arány jelentősen csökkent, aminek eredményeként a X generációs csecsemő mellszobra 25% -kal kisebb volt, mint a Baby Boomersnél. A virágzó gazdaság lelassulásával a X. Baby Boomer Generáció: Születési Év Jellemzői • a FamilySearch | Hi-Tech. generáció belépett a munkahelyre, és gyötrelmet okozott az aggodalmak és aggodalmaik "slacker" értékeik iránt, és bizonyos fokú technikus hozzáértés is tudta, hogy a jogi hivatás még soha nem látott. Ez a nemzedékbeli szegmens az ügyvédi irodák vezetõinek, vállalati vezetõinek, magas rangú ügyvezetõinek és jogi vezetõinek nagy többségét alkotta. 2010-re az ügyvédi iroda partnereinek közel 70% -a Baby Boomers volt.
Erről rövidesen még részletesebben írunk! (A cikkben szereplő adatok forrása az amerikai társadalmat vette a vizsgálata alapjául, de a megállapításai kiterjeszthetők a kontinensen kívülre is. )
Y-generáció (1980-1999) Az Y-generáció, másnéven ezredfordulós generáció (angolul: millennials generation) tagjaira jellemző tulajdonságok: Posztmodern kulturális hatások erőssége meghatározó. Az IT technológiai szerepe fokozódó fiatal korukban. Az őket megelőző generációs csoportoktól eltérő igényeket támasztanak a munkaadóval szemben: nagyobb kreatív szabadságra és autonómiára vágynak. A multikulturalizmus természetes számukra. Kedvelik a generációs kortársakkal végzett közös munkát. Baby boomer generáció - Pénzcentrum. Körükben szinte megszűnt a digitális analfabetizmus. Körükben nem ismeretlen a Pán Péter-szindróma, vagy Pán Péter effektus, tehát az Y-generációs munkavállalók egy része késői életszakaszban jelenik meg a munkaerőpiacon. Tanulmányaikat akár 25 éves korukig folytatják. Kritikusak a hatalmi rendszerrel szemben. Kevésbé lojálisak a munkahelyükkel szemben. Elégedetlenség esetén rövid időn belül új munkahelyet keresnek, így alacsony dolgozói elégedettség esetén magas fluktuációra lehet számítani magas Y-generációs állomány esetén.
Az idegennyelv ismeret elterjedtebb körükben, mint a korábbi nemzedékek esetén. Z-generáció (2000-2009) Az Z-generáció tagjaira jellemző tulajdonságok: A globalizációs folyamatok intenzívek fiatal korukban, így az országok közötti kulturális határok fokozatos csökkenése jellemzi fiatal éveiket. A klímaváltozás, ökológiai krízisek valós problémát jelentenek számukra, így az ökotudatosság meghatározó tulajdonságuk. Digitális ismereteik kimagaslóak, intuitív módon kezelik a digitális eszközöket. Baby boomer generáció. Jól tájékozódnak az online térben. IT problémamegoldó készségük kifinomultabb, mint az őket megelőző nemzedékek esetében. Mivel a szocializációs folyamatok egy része az online térhez köthető, így az offline interperszonális konfliktusok megoldásában kevésbé hatékonyak. Praktikus szemléletűek és autonómok. A megbízható idegennyelv ismeret jellemzi a generációs csoport tagjait. Alfa generáció (2010-től) Az alfa generáció tagjai 2010 után születtek, így a nemzedékről gyűjtött információk hiányosak. Ahhoz, hogy a kohorszhatást vizsgálni tudják a szociológusok és pszichológusok, további adatokra lehet szükség.
Úgy gondolják, hogy a kognitív funkciók csökkenése leginkább a (felnőttkori) szegénységgel, az alanyok által bevallott magányossággal, a depresszióval, az elhízással és a mozgáshiánnyal hozhatók kapcsolatba, de olyan tényezők is szerepet játszhatnak benne, mint a szív- és érrendszeri megbetegedések komoly rizikófaktoraként számontartott magas vérnyomás és cukorbetegség. A cikk az ajánló után folytatódik A kutatás azért is aggasztó különösen, mert lehetséges, hogy a demenciával élők számának jövőben várható emelkedését is előrevetítheti. Hát a következő generációk? Zheng elképzelhetőnek tartja, hogy a jelenség a későbbi generációknál is kimutatható lesz majd. Ez egyébként már csak azért is valószínűsíthető, mert a fentebb felsorolt lehetséges okok, különös tekintettel a népbetegségekre, a fiatalabb millenniumi vagy Y generáció tagjainál is megfigyelhetők, akik az 1980-as évek közepe és a 2000-es évek eleje között születtek. Esetükben már olyan megállapítást is tettek, hogy összességében kevésbé egészségesek, mint a szüleik ugyanennyi idősen.