A próbaidő alatt bármely fél felmondhat, és még indokolni sem kell. Nem változnak a próbaidő alatti felmondás szabályai. A próbaidő egy nagyon hasznos jogintézmény, mégis a jogellenes próbamunkát alkalmazza sok munkáltató annak ellenére, hogy a törvény lehetőséget biztosit arra, hogy akár egy napra úgymond kipróbáljuk az új munkaerőt, csak éppen törvényes keretek között. Manapság már szinte nincs is olyan munkahely, ahol az állás elnyerése után ne következne a maximum három hónapig tartó próbaidő, mely alatt a cég felméri képességeinket, a munkához való hozzáállásunkat, teherbírásunkat. Bár a Munka Törvénykönyve védelmet biztosít ez esetben is a munkavállalónak, de érdemes tisztában lenni azokkal a legfontosabb szabályokkal, melyek az aktuális jogi rendelkezések értelmében a próbaidőre vonatkoznak. Ha tudja jogait, úgy kisebb eséllyel fordulhat elő, hogy egy esetleges azonnali felmondás után még Ön jöjjön ki rosszul a szituációból. Éppen elég a kudarcélmény, hogy nem felelt meg a meghirdetett pozícióra, legalább legyen tisztában azzal, mi jár, és milyen körülmények között kerülhet sor a próbaidő alatti felmondásra!
Ha az átvételt megtagadja, akkor arról ajánlott jegyzőkönyvet felvenni. Munkaadóként akár a világhálóról is letölthet mintajegyzőkönyvet, amit szüksége esetén használhat. Munkaadóként és munkavállalóként is fontos, hogy az azonnali hatályú megszüntetés közlésére még a próbaidő lejárta előtt sor kerüljön, ellenkező esetben az nem érvényes, hiszen ha letelt a próbaidő, a következő naptól, ha munkaban áll a munkavállaló, akkor az már munkavizsony és azalatti felmondásra már más szabályok vonatkoznak Tértivevényes megoldással akkor is átadható a másik félnek a jognyilatkozat, ha személyesen nem kivitelezhető határidőn belül. Természetesen fizetés akkor is jár, ha azonnali hatállyal, még a próbaidő alatt megszűnt a munkaviszony. A jogszabály előírásai szerint ekkor az utolsó munkában töltött naptól maximum az ötödik munkanapon ki kell fizetni a munkabért, valamint minden, munkaviszonnyal kapcsolatos járandóságot és igazolást is ki kell adni részére. /Tájékoztató jellegű iratminta, próbaidő alatti felmondáshoz munkaválallók részére/ Tisztelt……………………………………(Munkáltató)!
Ugyanakkor, ha a dolgozó a felmondás közlését követően válik keresőképtelenné, a felmondási ideje alatt lehet betegszabadságon, részesülhet táppénzben, de a munkaviszonya megszűnésével véget ér táppénzjogosultsága is. OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, mi történik, ha a dolgozó a felmondás átadása után, egy-két nappal korábbi dátummal igazolja keresőképtelenségét? A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra. A folytatáshoz előfizetés szükséges. A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! Szakértőink Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől Együttműködő partnereink
Ez például a magyarorszáól származik: " A munkavállaló akkor is jogosult marad a prémiumra, ha a prémiumfeladatok teljesítését követően megszűnik munkaviszonya. " De egy jogban jártas ember véleményére is kíváncsi lennék, hogy ez mennyire igaz ebben a formában. A szerződésben csak ennyi áll a prémiummal kapcsolatban: " Továbbá Munkavállaló a vállalati szabályzat szerint részt vesz a Munkáltató éves prémium (bónusz) elosztási rendszerében. " 2019. 09:51 ill. a kérdésre itt nehéz válaszolni, mert nem ismerjük a szerződést 2019. 09:40 Szerintem ott kell keresni a hibát, hogy visszalépjünk egyet, hogy a bónuszt/prémiumot egyáltalán kötelező-e kifizetnie a munkáltatónak? Nem lennék benne éppenséggel biztos hogy igen. 2019. 08:14 Miért nem jó? Azt szeretném tudni, hogy a tavalyi évre vonatkozó prémiumot minden esetben köteles e kifizetni a munkáltató, amennyiben a munkavállaló a kitűzött feladatokat teljesítette. Vagy munkáltató megtagadhatja a kifizetést, azzal az indokkal, hogy a munkavállaló a kifizetés időpontjában már nem lesz alkalmazásban.
Mikor utalják a táppénzt 2021-ben? Mennyi idő alatt jön meg a táppénz? Bővebben: Mikor utalják a táppénzt 2021-ben? Mennyi idő... A már életbe lépett változások szerint a táppénz folyósítását megtagadhatja az orvos, ha a beteg nem jelenik meg a kötelezően előírt orvosi vizsgálaton vagy ellenőrzésen. Várhatóan a táppénz kiszámításának a módja is változik, így a táppénz alapja az adóbevallásban szereplő jövedelem lesz, de ezt egy külön rendeletben később fogja a kormány szabályozni. A korábbi évek szabályaihoz hasonlóan ha a munkavállaló betegség miatt nem tud dolgozni, akkor a keresőképtelenség első 15 munkanapjára nem táppénzt, hanem betegszabadságot vehet igénybe.
Ez utóbbi esetben új munkaszerződést kell kötni (nem elég a módosítás) és fontos, hogy a munkakör lényegesen különbözzön a korábbitól (pl. a titkárnői munkakörben foglalkoztatott munkavállaló időközben közgazdasági diplomát szerez és ezért a cég junior pénzügyi elemző munkakörben foglalkoztatja tovább). Munkáltatói jogutódlás esetén azonban nem köthető ki próbaidő. Gyakori, hogy a munkáltató eltérő bért határoz meg a próbaidő alatt, illetve annak leteltét követően. A munka törvénykönyve (Mt. ) által is nevesített egyenlő bánásmód követelménye alapján, kizárólag a próbaidő okán nem lehet kevesebb a munkavállaló bére, jogos ok kell ahhoz (pl. szakmai tapasztalat), hogy a munkavállaló munkabérét próbaidő letelte után emelje a munkáltató. Ugyanezen okból kifolyólag jogellenes az a munkáltatói gyakorlat is, amikor "próbamunka" címen pár napos ingyenes munkavégzésre kéri fel a munkavállalót (EBH2001. 597. ). Érdekesség, hogy hivatásos sportoló sporttevékenységgel összefüggő munkaviszonyában próbaidő nem köthető ki (2004. évi I. törvény).
A gyalogtúra kb. 1, 5 órát vesz igénybe. Majd ezután Stavrosz menedékházig megyünk föl (944 m), ahonnan csodálatos panoráma tárul elénk. Este visszautazás a szállásra. Pihenés a tengerparton, vagy fakultatív kirándulási lehetőség a Meteorá khoz. Kirándulást teszünk Kalambakába, a Meteorák lélegzetelállító fekvésű sziklakolostoraihoz, mely a legnevezetesebb látnivalók egyike Görögországban. A csendes és fenséges sziklaóriások tetején alakult és virágzott keresztény szerzetesi állam kolostorai közül utasaink két kolostort belülről, míg a többit kívülről tekinthetik meg. Ellátogatunk egy ikonfestő műhelybe is. Görögország - Korfu - Unitravel Utazási Iroda. Kirándulás ára: 28 Euro/fő (min. 30 fő esetén). Szabadprogram, pihenés a tengerparton vagy fakultatív kirándulási lehetőség Skiathos ra. Utazás autóbusszal a Pagasitikoi-öbölig, a kikötőig, hajózás a gyönyörű partszakaszairól, kristálytiszta vizéről híres, mindig napfényes Skiathosra, ahol kétszer köt ki a hajó, először a sziget székhelyén, Skiathos városában, ahol felfedezhetik a fehérre meszelt házak közötti szűk utcákat, hangulatos kis tereket.
Görögország világszerte az egyik legkedveltebb úti cél, különösen a nyári szezonban. A történelem, a kultúra és a természet szerelmesei egyaránt elégedettek lesznek itt töltött idejük során. Válogasson az ország számos népszerű üdülőhelye közül! A buszos utazások fő desztinációi a Görögország északi részén található települések, köztük Paralia, Olympic Beach és Kamena Vourla. Paralia az Égei-tenger nyugati partján fekszik, 70 km-re található Thessalonikitől, Görögország második legnagyobb városától, 24 km-re az Olümposztól és körülbelül 7 km-re Katerinitől. Folyamatosan fejlődő településként mára a régió legnagyobb üdülőhelyévé nőtte ki magát. A lassan mélyülő, homokos tengerpartoktól a pezsgő éjszakai életig minden korosztály megtalálja a számára vonzó, megfelelő kikapcsolódási lehetőségeket. Ugyanakkkor nappal sem üres a város: számos taverna, étterem és kávézó várja vendégeit. Olympic Beach Paraliától 3 km-re helyezkedik el, s a két települést egy kiépített tengerparti sétány köti össze.
Indulás a kora hajnali órákban (~ 03:00) Folyamatos utazás rövid pihenőkkel. Határátlépések függvényében érkezés az Olymposzi Riviérára a kora esti órákban. Szállások elfoglalása az esti órákban. Délelőtt szabadprogram, pihenés a tengerparton. Kora délután felkeressük Platamonas várát, majd tovább utazunk a közeli hegyi faluba - Agios Panteleimon asba. A 700 méter magasságban épült falu házai a 14. századot idézik. Macskaköves utcái és kőházai minden látogatót elvarázsolnak, szűk utcáiban üzletek, tavernák várják az idelátogatókat. Esti fakultatív program: zenés - táncos görög est, program díja: 20 Euro/fő; (min. létszám: 30 fő). Délelőtt ellátogatunk Dion ba, mely a makedónok fővárosa volt, ősi szentélyében mutatott be áldozatot Nagy Sándor is, miután legyőzte a perzsákat. Az ókori város maradványai ma egy régészeti parkot alkotnak. Később kirándulás az Olymposz hegyre, mely Görögország legmagasabb hegysége, az ókori görögök hite szerint az istenek lakhelyéül szolgált. Kirándulásunk során ellátogatunk Litochoro ba, ahonnan az Enipeasz-folyó mentén elsétálunk a Vythosi vízesésig.