A munkaerő megszerzésével foglalkozó feladatkör a toborzás, kiválasztás tevékenységköre, melynek keretében az üres, megüresedő, illetőleg létesítendő munkakörökre megpróbáljuk bevonzani a megfelelő minőségű és mennyiségű jelöltek tömegét, majd közülük kiválasztani a leendő munkatársakat. Bakacsi Gyula: Stratégiai emberi erőforrás menedzsment (KJK-KERSZÖV Jogi és Üzleti Kiadó Kft., 2004) - antikvarium.hu. A toborzás, kiválasztás tevékenységét a munkakörről, a munkaszervezetről rendelkezésre álló információk támogatják. Egyrészt fontos kiindulópont lehet a munkaköri követelményeket magában foglaló munkaköri leírás és specifikáció, másrészt figyelembe kell vennünk olyan "puha információkat" is, amik a munkacsoportról, a vezető(k)ről, a szervezet értékeiről rendelkezésre állnak, és amelyek azt segítenek eldönteni, milyen személyiségjegyeket és magatartásformákat preferál a szervezet. A munkaerő-tervezés eredménye azonban nem csupán munkaerőhiány jelzése lehet, hanem munkaerő-feleslegé is, amire a legtöbb szervezet leépítéssel, karcsúsítással válaszol. Az emberi erőforrás gazdálkodás további alapvető feladata, hogy ösztönözze a munkatársakat a legjobb teljesítmény kifejtésére, képességeik, készségeik fejlesztésére, előrelépésre, a szervezet eredményeihez történő minél nagyobb hozzájárulásra.
Mindkét terület esetében érdemes azonban látnunk, hogy megvalósításuk, karbantartásuk kizárólag a munkakörök ismeretében lehetséges, melyet formailag a munkaköri leírások dokumentált rendszere hordoz magában. A HR kontrolling feladata, hogy elősegítse az emberi erőforrás menedzsment folyamatok, szolgáltatások hatékonyságának és hatásosságának növekedését. Ehhez jól kidolgozott teljesítményindikátorokra, megfelelő mérési módszertanra, elemzési és visszacsatolási folyamatokra van szükség. 05 - Emberi erőforrás menedzsment - Humán Erőforrás Gazdaságtana 5. tétel 5. tétel: A - StuDocu. Gyakorlatilag az összes HR területhez kapcsolódik.
KOMMUNIKÁCIÓ 8. A kommunikáció típusai 8. A kommunikációt befolyásoló tényezõk a szervezetben 8. A kommunikációt akadályozó tényezõk a szervezetben 8. A kommunikációt támogató tényezõk a szervezetben 8. A média szerepe a fogyatékos munkavállalók támogatásában 8. Kommunikációs sajátosságok fogyatékos és/vagy megváltozott munkaképességû munkavállalók esetében 8. Hogyan kommunikáljunk hallássérült emberekkel? 8. Vakok kommunikációs lehetõségei 8. A felmérés eredményei 9. KONFLIKTUS 9. A konfliktus fogalma, folyamat szakaszai 9. A konfliktusok szintjei 9. Konfliktusforrások 9. Konfliktusok következményei, utóhatásai 9. Konfliktusok megelõzése 9. Konfliktuskezelés 9. Konfliktus feloldási stílusok 9. Konfliktus megoldási stratégiák 9. A felmérés eredményei 10. KARRIER, AZ EMBERI ERÕFORRÁSOK FEJLESZTÉSE 10. Eugene McKenna: Emberi erőforrás menedzsment (Panem Kft., 1998) - antikvarium.hu. Karrier lehetõségek 10. A felnõttképzés néhány jellemzõje 10. Fejlesztési lehetõségek 10. Munkaerõ-piaci képzések, rehabilitációs képzések 10. Vállalatok, szervezetek képzési, fejlesztési tevékenysége 10.
Items in DEA are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated. Felhívjuk felhasználóink figyelmét arra, hogy a DEA "Egyetemi IP" és "Könyvtári számítógépek" elérési szintű dokumentumai kizárólag oktatási, kutatási, valamint saját tanulási célokra használhatóak fel, azt nem oszthatják meg az interneten és nem terjeszthetik. A dokumentum és a pdf megjelenítő védelmének megkerülése (másolás, nyomtatás, letöltés korlátozása) tilos.
Képzési támogatás 13. A megváltozott munkaképességû személyeket foglalkoztató akkreditált munkáltatók támogatása 13. A támogatás feltételei 13. A támogatás formái és mértéke 13. A munkáltatók akkreditációja 13. Egyéb támogatások 13. Példa a rehabilitációs bértámogatás mértékére 13. A felmérés eredményei
A nagy koronavírus-összefoglaló – Diagnózis, 2022. március 21. A Szeged Televízió regionális egészségügyi magazinjának vendége Jakab Ferenc, a Nemzeti Virológiai Laboratórium vezetője, akivel összegeztük mindazt, amit eddig a koronavírusról tudhatunk. 2020-ban új helyzettel szembesült a világ: ez a Covid-19 miatt kialakult pandémia volt. Megtanultunk távolságot tartani, otthonról dolgozni, maszkot viselni, társas kapcsolatainkat a virtuális térben megélni. De mit tanult a Covid-19-től a virológia. Tandari Zita Szegeden él, két gyermek édesanyja és sclerosis multiplexes. Világszerte egymillió embert érint ez az ezerarcúnak nevezett kór. Ebben a neurológiai betegségben kétszer annyi nő érintett mint férfi. Mivel az első tüneteket legtöbben 20 és 40 éves koruk között észlelik, ezért felvetődik a kérdés, vállalhat-e gyermeket az SM-mel küzdő fiatal nő. Korábban az orvosok nem javasolták, sőt kimondottan ellenezték ezt. Szeged TV - A nagy koronavírus-összefoglaló – Diagnózis, 2022. március 21.. Mint Zita példája is mutatja, mára változott a helyzet. A tapasztalatok ugyanis azt mutatják, hogy a vizsgált esetek többségében a terhesség és a szülés hosszabb távon nem változtatott a betegség kórlefolyásán.
A kisfilmet a Magyar Sclerosis Multiplexes Betegekért Alapítvány készítette. Harminc év, három dél-alföldi megye, csaknem 25 ezer megmentett kisbaba – ez a Szegedi Újszülött Életmentő Szolgálat Alapítvány mérlege. Talpra állították a tragikus balesetben kisiklott motorvonatot Mindszentnél – Szegedi hírek | Szeged365. Csak 2021-ben 84 ezer kilométert tettek meg, hogy a kicsiket a nekik megfelelő ellátást biztosító központokba szállítsák, de már a Szolgálat mentő gépkocsija úgy működik, mint egy mozgó intenzív osztály. Hiszen az élet első perceiben, óráiban történt mentés elmaradása e gyermekek életkilátásait és a későbbi évek életminőségét döntően meghatározza. Tovább olvasom
Szijjártó Péter a sajtótájékoztatón úgy vélekedett, hogy az ukrán politikai vezetők magyar választásról alkotott nyilatkozatai minden határon túlmennek. Szerinte az ukránok minősítgetései elfogadhatatlanok. Ezzel indokolta a nagykövet bekéretését. Az eseményen rákérdeztek arra is, hogy Magyarország az orosz gázért tudna-e fizetni rubelben. "A földgázszállításról egy kétoldalú szerződés rendelkezik, amelyet egy magyar és egy orosz vállalat kötött. Magyar részről az MVM egyik leányvállalata, az orosz részről a Gazprom egyik leányvállalata. Ebben az EU-nak nem volt szerepe" - emlékeztetett. Majd hozzátette: "az EU szándékát, hogy valami közös választ adjanak az orosz gáz importjára, nem tartjuk szükségesnek". "Mindenki egyenként kötött kétoldalú szerződéseket, és hogy ezt ki hogyan módosítja, ehhez nekünk semmi közünk. Másnak sincs köze ahhoz, hogy mi hogyan módosítjuk a szerződést" - húzta alá a tárcavezető. Dolgoztunk ezen a kérdésen – felelte arra, hogy tud-e Magyarország rubelben fizetni az orosz energiaimportért.
13:19 Húspogácsa helyett extasy volt a szendvicsekben – több mint egy kiló drogot foglaltak le Röszkén (videó) 2022, április 6. 12:48 "Istenem, hol vannak a barátaim? " – kérdezte a mindszenti vonatbaleset túlélője, miután magához tért 2022, április 6. 10:08 MÁV: a "még átérek" gondolkodás vezet a mindszentihez hasonló tragédiákhoz 2022, április 6. 06:39 MÁV: újra közlekednek a vonatok Szentes és Hódmezővásárhely között 2022, április 6. 06:33 Napi pakk: sok-sok napsütés, 22 fok és Kovács Ákos születésnap 2022, április 5. 20:49 "Azonnal a helyszínre siettünk, de már nem engedték, hogy elbúcsúzzunk tőle" – Megszólalt a mindszenti vonatbaleset egyik áldozatának testvére 2022, április 5. 19:19 (18+) Megrázó MÁV-drónvideó a mindszenti tragédiáról