Meghatározhatják, hogy a hitelkérelem benyújtásakor még mennyi ideig álljon fel a határozott idejű munkaszerződés. Ez az általános gyakorlat szerint egy év. (külföldön vállalt munka esetén két év) De mi van azokkal, akiknek a munkaszerződését hat havonta újítják meg? Többnyire ez sem probléma, ilyenkor az az elvárás, hogy már legalább egy alkalommal meg legyen újítva a határozott idejű munkaszerződés. Ez azt mutathatja ugyanis, hogy hosszabb távon számítanak a munkavállalóra. Ha határozott idejű munkaszerződésünk van, akkor is igényelhetünk személyi kölcsönt vagy akár jelzáloghitelt is. Mivel a bankok gyakorlat ebben is eltérő, mint oly sok minden másban, célszerű lehet szakértőhöz fordulni a hitelkérelem beadása előtt. Egy naprakész információkkal rendelkező szakértő nagy segítséget nyújthat. Ez női munka!: Határozott időtartamú szerződés esetén. Nem nekünk kell a bankok számos ajánlatát megvizsgálnunk, megteszi ezt helyettünk ő. Határozott idejű munkaszerződéssel talán bonyolultabb hitelhez jutni, de semmiképpen sem lehetetlen. Találjuk meg a megfelelő bankot és a megfelelő hitelt.
Munkáltatóként két lehetőségem van: Azonnali hatállyal, indokolás nélkül megszüntethetem a munkaviszonyt. Ilyenkor azonban köteles vagyok kifizetni a munkavállalónak annyi időre járó távolléti díjat, amennyi a határozott időből még hátra van, azzal a korláttal, hogy ez nem lehet több maximum 12 havi távolléti díj összegénél. E mellett rendes felmondással is megszüntethetem a határozott idejű munkaviszonyt, felszámolási, - vagy csődeljárás alatt, a munkavállaló képességére alapított ok miatt (képességének hiánya egészségbeli vagy szakmai alkalmasság területén is megmutatkozhat), vagy ha a munkaviszony fenntartása elháríthatatlan külső ok következtében lehetetlenné válik. Ebben az esetben nem kell távolléti díjat fizetnem a munkavállaló részére. Tanácsoljuk, hogy egészségügyi alkalmatlanság esetén például álljon rendelkezésre üzemi orvostól beszerzett szakvélemény. A szakmai alkalmatlanságot pedig például az általános magatartási követelmények alapján elvárt szakértelem hiányára is alapozhatjuk (ilyen lehet az átlagostól jelentősen, rendszeresen elmaradó teljesítmény, a vezetői képességek, a munkaszervezés hiánya stb.
A vállalati rendes felmondást indokolni kell és annak okszerűnek kell lennie. Ez a munkavállaló képességével, munkaviszonnyal kapcsolatos magatartás lehet, vagy pedig a munkáltató működésével összefüggő ok - átszervezés, szervezeti átalakítás vagy létszámcsökkentés. Nincs szükség indoklásra, ha a munkavállaló nyugdíjasnak minősül, betöltötte a nyugdíjkorhatárt vagy korkedvezménnyel mehetett nyugdíjba. Rokkantsági nyugdíjas elküldésénél viszont indoklási kötelezettsége van a munkaadónak. A munkavállaló akár még a szabadságát is kiveheti, erre azonban általában csak akkor van mód, ha a munkáltató is beleegyezik. Alapesetben ugyanis a munkavállaló a szabadnapok egynegyedével rendelkezhet, azonban azt elvileg 15 nappal előtte jeleznie kellene. A munkaadónak viszont ezt 30 nappal a kiadott szabadság megkezdése előtt közölni kell. A szabadság addig jár, amíg nem telik le a felmondási idő. Ha azonban nincs lehetőség arra, hogy az időarányosan járó szabadságot kivegye a munkavállaló, akkor azt pénzben meg kell váltani.
Az alkalmazottak és önkéntesek egymás iránti kölcsönös megbecsülése, a befogadott állatok iránt érzett közös szeretetük és elkötelezettségük az, amivel igazán segítik az Egyesület és a Menhely hatékony állatvédelmi munkáját. A Menhely munkáját minősítő kitüntetések: Az Év Kiváló Állatvédője 2007. – az elvégzett kiemelkedő munkáért (MÁTSZ) ARANY – Jelvény – az állatok kitartó eredményes gyógyításáért, az Immunovet HBM készítmények eredményes használatáért (VET-Nutrition BT) WSPA, London – World Society for Protection of Animlas nemzetközi állatvédelmi szervezet tagja, 2009. Arvacska allatmenhely szentendre skanzen. Szentendre 2015
A Szentendrei Árvácska Állatvédő Egyesület bemutatkozása: A Szentendrei ÁRVÁCSKA Állatvédő Egyesület lelkes állatbarátok összefogása eredményeképpen alakult 1997-ben. 2002 őszétől közhasznú szervezetként, 2009. őszétől kiemelten közhasznú szervezetként működünk. Működési területünk eredetileg Szentendre és környéke, de szükség esetén ma már függetlenül a telephelytől, menhelyünk a Dunakanyar – Pilis Régió egész területéről fogad állatokat. Tevékenységünk már egyre inkább kiterjed a Pilisvörösvár - Üröm – Budakalász – Pomáz – Csobánka. Adó 1% felajánlással az Állatvédelemért! Szentendrei Árvácska Állatvédő Egyesület · Adó 1% állatvédelemre. Adóbevalláskor 1%-hoz az adószám: 18464654-1-06 Továbbá Szentendre – Pilisszentlászló – Leányfalu – Szigetmonostor – Tahi – Kisoroszi - Visegrád - települések által jelzett területekre. Célkitűzéseink: - az állatvédelmi törvény betartásának előmozdítása, fellépés a rossz bánásmód, éheztetés, állatkínzás ellen, - az állattartási kultúra és –felelősség fejlesztése, az ifjúság élővilág szeretetére való nevelése, - a kutyák életkörülményeinek javítása, örökbe adásuk ösztönzése, küzdelem az elhagyott, gazdátlan állatok számának csökkentéséért, a túlszaporodás megfékezése ivartalanítással.
Tevékenységi kör: Állatkórház, állatmenhely, támogatás Tevékenység leírása: Állatmenhelyünkön napi átlagban 100 felnőtt- és 35-40 kölyök kutyát etetünk, ápolunk, gondozunk. A napi cica állomány kb. 100-110 egyed, ugyancsak felnőtt és kölyök cicák vegyesen. A felépített elkülönített kutya-kölyökházban a beérkező almok sikeres karanténezése, egészségük megóvása, nevelésük és felkészítésük a gazdis életre fontos része a tevékenyséyancsak felépült és elkülönített cicaházban a beérkező állatok egészséges tartása, napi gondozásuk biztosítása. Az elmúlt 5 évben - az állatmenhelyi ivartalanításon kívül - lakossági tulajdonban lévő háziállatok közül mintegy 1900 kutyát/cicát ivartalaníttattunk. Nyári állatvédő táborunkban évente 50 - 60 gyermeket részesítettünk oktatásban, vontuk be őket az állatvédelem napi gyakorlatába. ÁRVÁCSKA ÁLLATMENHELY SZENTENDRE - YouTube. Kérésre helyi iskolákban állatvédelmi oktatást tartunk. Rendszeresen hirdetünk gyermekeknek rajz- ill. irodalmi pályázatokat állatvédelmi témában. Évente rendszeresen szervezünk nyílt örökbefogadó napokat az állatmenhelyen, veszünk részt egyesületi-állatmenhelyi kitelepüléssel helyi ill. környékbeli lakossági rendezvényeken.
Az Egyesület "ÁRVÁCSKA" néven állatmenhelyet üzemeltet elsősorban kutyák, és cicák részére. Menhelyünkön a befogadott állatok rendezett kennelekben vannak elhelyezve, napi gondozásuk és ellátásuk folyamatos és szakszerű, rendszeres állatorvosi ellátásban részesülnek, az előírt oltásokat hiánytalanul megkapják. Következetesen ivartalanítunk, új gazdához csak ivartalanított és regisztrációs chip-pek ellátott kutyust/cicát adunk örökbe. Az örökbe adott állatok sorsát nyomon követjük. Menhelyünkön altatás nincs! Adjukössze - az adományozás portálja, ahol egy kis segítség nagyra nőhet. Kizárólag egészségügyileg nagyon indokolt esetben, végszükség esetén altatunk. Webcím: A Szentendrei Árvácska Állatvédő Egyesület részére az adó 1 százalék felajánláshoz az adószám: 18675359-1-13
Szentendrei Árvácska Állatvédő Egyesület állatmenhely Szentendre +36 20-215-72-63 Szolgáltatások Segíts, hogy segíthessünk! TÁMOGASS BENNÜNKET ADÓD 1%-ával! Bankszámla-szám: Dunakanyar Takarékszövetkezet 64700076-10006234 Adószám: 18675359-1-13 Adhat vonal: 13600, 64-es mellék Nyomtatás Facebook Twitter E-mail
Szentendrei Árvácska Állatmenhely - Nyári Állatvédő Tábor, 2019. július - YouTube
Mindkét kategória első 3 helyezettje oklevelet és tárgyi ajándékot kap. Rajzaik kiállításra kerülnek az Állatok Világnapja szentendrei rendezvényén, október 2-án., egyúttal megjelennek a honlapon és fb oldalon is. E R E D M É NY H I R D E T É S: Állatok Világnapja nyilvános ünnepség alkalmából, 2016. október 2-án vasárnap, Szentendre – Nagyparkoló területén