Különösen nagy értékre elkövetett sikkasztás gyanújával harmincnapos előzetes letartóztatásba helyezték a Honvédelmi Minisztérium legnagyobb hadiipari cége, a HM EI Zrt. vezérigazgatóját – értesült a Magyar Nemzet. A Magyar Nemzet szerint Honvédelmi Minisztérium Elektronikai Logisztikai és Vagyonkezelő ZRt. -jének vezetőjét, K. Gábort kedden délután vették őrizetbe a társaság épületében, ahonnan már nem tért vissza a cég egyik megbeszélésére. A HM-nél leleplezett, bűnszövetségben elkövetett vesztegetés egyik gyanúsítottja azt vallotta a nyomozóknak, hogy a vezérigazgató is elfogadott kenőpénzeket állami megbízásokért cserébe. Régóta sejtették a katonák, hogy a HM-nél és gazdálkodó szervezeteinél megjelent a korrupció – nyilatkozta a lapnak Isaszegi János dandártábornok, a honvédség kiképzőközpontjának nemrég leváltott parancsnoka. Azt tapasztalták ugyanis, hogy a szaktárca fejlesztési ügynöksége olyan beszerzési megállapodásokat kötött, amelyeket nem lehetett felbontani akkor sem, ha penészes kenyeret, erjedő befőttet, büdös felvágottat szállított a megbízott vállalkozó.
Közvetítőcégek nélkül – nagyobb haszonnal Szerző; Fotó: Balogh Ákos 2012. december 10-én szinte teljes szemléletváltással a HM EI Zrt. vezetésével a Magyar Honvédség hadrendjéből kikerülő, további honvédségi felhasználásra feleslegessé váló ingó vagyon értékesítését szolgáló "MILSHOP" Inkurrencia boltot nyitott meg Móró Lajos a HM EI Zrt. vezérigazgatója és Hende Csaba honvédelmi miniszter Budapesten. A most létrejövő üzlet keretén belül a honvédség külsős cégek bevonása nélkül árusíthatja mindenki számára elérhető árakon, ám mégis nagyobb haszonnal mint eddig a felesleges cikkeket, melyek tárolása és őrzése jelenleg nagy költségeket jelent a minisztérium számára. Fontos ez hiszen az elmúlt jó néhány év során mint az sokak számára ismert, különböző cégeken keresztül az inkurrencia legjava kenőpénzekkel fillérekért került ki az állami vagyonból, majd ezek a cégek külföldön és Magyarországon belül is sokszoros haszonnal adtak túl a honvédségi ruházati, fegyverzeti stb. anyagokon. A most megnyitott MILSHOP elnevezésű üzlet további fontossága, hogy minden bevétele a honvédség vagyonkezelésében maradhat, melyet a technikai fejlesztésekre kíván fordítani a szaktárca.
A Honvédelmi Minisztérium legértékesebb cége a HM Ei, tavalyi bevételük 39 milliárd forint. Igaz, ennek 90 százaléka magától a szaktárcától és szervezeteitől származik – írja a Népszabadság. 2011. 27. 17:45 HM EI: egyértelműen hűtlen kezelés történt a HM-nél Egyértelműen hűtlen kezelésnek minősítette a HM EI Zrt. belső jelentése a tárca egyik, azóta már megszűnt hivatala által megrendelt és kifizetett, ám soha be nem szerelt riasztóberendezések ügyét - tartalmazza egy nyilvánosságra került dokumentum. 2011. 19. 12:57 Csikász Brigitta Százmillióba került a HM cégének a koszovói álmodozás Hamar szembesült a honvédelmi tárca cégének, a HM EI Zrt. -nek a vezetése azzal, hogy a Pristinában létesítendő sportközpont és a térségben tervezett pezsgőfürdő- és medence-értékesítés nem lesz jó üzlet, ennek ellenére még másfél éven át több mint százmillió forintot költöttek rá. Felelőse egyelőre nincs az ügyletnek, amelyet sem észérvek, sem gazdasági adatok nem támasztottak alá, a katonai hírszerzés pedig egyenesen óvott tőle.
A vásárló cég tulajdonosa a 2011-ben alakult Eastwest Defence Kft., amelynek a tulajdonosa ifjabb Gyarmati András. Az Opten céginformációs rendszer alapján a vállalkozás neve 2013. január 8-ig Bitang Jagd volt és székhelye a VII. kerületi Akácfa utcában található. A főtevékenységként saját tulajdonú, bérelt ingatlan bérbeadását, üzemeltetését jegyző társaságnak létezése óta egyik évben sem volt árbevétele, valamint mérleg szerinti eredménye is mindig mínuszban volt. Ugyanakkor az Easwest Defence általa tulajdonolt Pilis Defence Systems Kft. mintegy 550 millió nettó árbevétel mellett közel 51 millió forint mérleg szerinti eredményt ért el a tavalyi évben. A Magyar Kereskedelmi Engedélyezési Hivatal kereskedőlistája szerint a cégnek 2019. augusztus 31-ig van engedélye. A HVG-ben két évvel ezelőtt jelent meg, hogy a gyártási engedéllyel rendelkezők listáján nem csak a Pilis Vadászbolt szerepel, hanem más üzletek is, de a kft. a honvédség fölöslegessé vált készleteinek egyik nagy felvásárlója.
Azon belül viszont az elektronikai vállalatok nagyobb, az autóipari beszállítók pedig a korábbinál kisebb szeletet képviseltek ügyfélportfóliójukban. A kölcsönzött munkaerő aránya 48 százalékkal emelkedett az egy évvel korábbi adatokhoz képest, és még tovább növekedett az állományon belül a külföldi munkavállalók aránya. Míg 2020-ban átlagosan a kölcsönzött munkavállalók 40 százaléka volt határon túli, addig tavaly már az állomány közel fele. Ráadásul a minősített foglalkoztatói státusz elnyerése idén új kapukat nyithat meg a cég számára. Egy 2021-es kormányrendelet értelmében ugyanis a korábbinál is több országból toborozhatnak munkavállalót a minősítésen megfelelt HR-szolgáltatók, így például Vietnámból, Indonéziából, Mongóliából, vagy a Fülöp-szigetekről érkezőket is foglalkoztathatnak, ami várhatóan még tovább növeli majd a külföldi munkaerő arányát. Új alapokon a közvetítési üzletág, a gyakornoki pozíciókra koncentrál a Job Force A társaság szellemi közvetítéssel foglalkozó üzletága jelentős átalakuláson ment át a tavalyi évben.
Központi Cím: 1134 Budapest, Váci út 47., GTC White House E-mail: Jelentkezés állásra: Ügyfélszolgálat hétfő-csütörtök: 09. 00-19. 30 péntek: 09. 00-16. 00 A fenti ügyfélfogadási idők minden Job Force irodára egységesen vonatkoznak. © 2022 JOB FORCE Minen jog fentartva. Impresszum
Amennyiben nem re… Pénztáros Szeretnél a suli mellett is dolgozni és ráérsz heti 2-3 napot? Dolgozz velünk és legyél Te is a keszthelyi áruház pénztáros csapatának tagja! Ha dolgoztál már pénztárba, az előny, … Szakmunka, fizikai munka árufeltöltő Árufeltöltés, polcrendezés Leltározás, címkézés Területi igény nyomon követése Nappali tagozatos aktív vagy passzív tanulói/hallgatói… Szakmunka, fizikai munka pénztáros Pénztárosi feladatok ellátása Vevők és ügyfelek tájékoztatása az aktuális akciókról, kedvezményekről Nappali tagozatos aktív vagy passz… Épületgépész gyakornok Nagykanizsa RÉSZLETEK Merkbau A Merkbau cégcsoport 1990-ben alakult, 100%-ban magyar tulajdonú, kiskunhalasi székhelyű vállalkozás. A vállalat fő profilja az építőipar, ezen belül három fő üzletágat működtet:… Partnerünk egy nemzetközi szinten elismert, sikeres kiskereskedelmi áruházlánc, amely az egyik legnagyobb munkaadók egyike Magyarországon. Nagy figyelmet fordítanak a dolgozóik biz… Következő oldal Állásértesítés a legfrissebb állásokról Állás - Zala5 Legutóbbi kereséseim Keresések törlése diakmunka Zala
II. emeletére Koordinátoraink visszajelzéseit mindenben meghallgatjuk és tanulunk belőle, fejlesztjük általa a cég működését azért, hogy a diákoknak minél jobb diákmunkákat ajánlhassunk. Folyamatos belső tréningek. Hobbi? kert Ebéd? kínai Bringa, BKV vagy autó? bringa Irodánk könnyedén megközelíthető az M3-as metróval, számos busszal és villamossal. Humor, empátia, kedvesség! Dolgoznál itt? Nincs (vagy nincs hozzád illő) nyitott pozíció a vágyott helyen, de szívesen csatlakoznál a későbbiekben hozzájuk? Kövesd a céget! A feliratkozással a jövőben első kézből értesülhetsz, ha választott cég új csapattagot keres! Sikeresen feliratkoztál! A jövőben értesítünk, ha új csapattagot keres a cég. Itt tudod megnézni és szerkeszteni a 'Dolgoznék itt' listádat. Nyitott pozíciók: Jelenleg nincs nyitott pozíció. Tudtad, hogy ha minimum három, általad szimpatikusnak vélt cégre szavazol az adott hónapban, akkor részt vehetsz a nyereménysorsoláson, ahol izgalmas nyeremények várnak? Örülünk, hogy szívesen dolgoznál itt!
Az elmúlt években a gyakornoki munkakörök is átalakultak. Míg korábban sok helyen a szakmai gyakorlatra érkező diákoknak a postázáson vagy a fénymásoláson kívül más munkát nem nagyon adtak, manapság már komoly szakmai feladatok ellátását is rájuk bízzák. Egyre több vállalat indít utánpótlási vagy tehetséggondozás programokat, amelyeknek szerves részét képezi a gyakornokok foglalkoztatása is. Ennek megfelelően a legjobb munkáltatók már kidolgozott onboardinggal és mentori rendszerrel várják őket. A hiányszakmákban, mint például az informatika, a gyakornokok foglalkoztatása a képzett munkaerő bevonzásának bevett módja lett: a cégek igyekeznek már az iskolapadból magukhoz csábítani a jó jelölteket, akiket különböző ösztönzőkkel próbálnak maguknál is tartani. "A diákok számára rendkívül sok előnnyel jár a gyakornokként végzett munka. Rendszeres, kiszámítható jövedelemhez jutnak, ami pozíciótól és tapasztalattól függően havi bruttó 250-300 ezer forint is lehet, vagyis négyszer-ötször annyi, mint amennyit az általános diákmunkával meg lehet keresni.