Írta: szlav 2020. szeptember 17. Akció 29 komment Az Xbox Game Passre válaszul tegnap este a Sony bemutatta a PlayStation Plus Collection szolgáltatását. A PS Plus-előfizetésükkel a PlayStation 5 vásárlói már a konzol megjelenésekor hozzáférhetnek az előző generáció legnagyobb játékaihoz. A PS Store újabb nagyszabású akciója keretében remek indie-játékokra csaphatunk le igen olcsón. A Microsoft az Xbox Game Pass játékaival megdönthetetlennek tűnik az előfizetéses szolgáltatások terén, de a Sony is tartogatott egy nagy meglepetést a tarsolyában. A tegnap esti adásuk során bemutatták a PlayStation Plus Collectiont, egy digitális játékkollekciót, amelyhez vélhetően bármiféle további felár nélkül hozzáférhetnek a PlayStation Plusra előfizető PS5-tulajok. A kollekció az előző generáció sikerjátékait, köztük rengeteg PS4-exkluzívot foglal magába, így ez remek kiindulópontot jelenthet azok számára, akik most kezdik a kalandjaikat a Sony konzolján. A játékkönyvtár az új konzol megjelenésekor, vagyis Európában november 19-én élesedik, így tehát biztos, hogy lesz mivel játszanunk az ünnepek alatt.
Néhány PlayStation Plus-előfizető elégedetlen a februári játékokkal A héten a Sony nyilvánosságra hozta a februári ingyenes PlayStation Plus-játékokat, és nem volt túl jó a fogadtatás. Míg néhány előfizető izgatottan várta a bolygó szeretett hullámvasútját, addig a másik két játék az EA Sports UFC 4 és a Tiny Tina's Assault on Dragon Fortress: A Wonderlands One-shot Adventure tagadhatatlanul csalódást okozott, különösen az utóbbi. És éppen az utóbbit kritizálta egy előfizető a Redditen. Ps Plus 12 Hónap Akció. Egyszóval a PS4 és PS5 PS Plus előfizetőit nem nyűgözte le a játékkínálat. Azoknak, akik nem tudják: Tiny Tina's Assault on Dragon Fortress: A Unique Adventure in Wonderland a Borderlands 2 DLC-jének újrakiadása. Így van, a februári ingyenes PlayStation Plus-játékok egyike egy 10 éves játék DLC-je, és ennek sok PS Plus-előfizető nem örül. "Borderlands: The Handsome Collection 2019-ben PlayStation Plus-cím volt″ – olvasható a PlayStation Plus Reddit-oldalán a dühös, de népszerű bejegyzésben. "Ebben benne volt a Borderlands 2, a Borderlands: The Pre-Sequel, és mindkét címhez tartozó összes DLC.
Mire jó még a PS Plus teheted fel most magadban a kérdést. Nos az online többjátékos megmérettetések mellett az előfizetés időtartama alatt elérheted az Instant Game Collection aktuális játékait is. Az IGC egy folyamatosan frissülő játékgyűjtemény, melynek keretében minden aktív PlayStation platformra (azaz PS3-ra és PS Vitára is) két cím kerül letölthetővé havonta. Ez azt jelenti, hogy nem kevesebb, mint hat új címmel gazdagodsz minden hónapban és amíg PS Plus tag vagy az így beszerezett játékok teljesen értékűen használhatóak is maradnak. Ezzel azonban még nem végeztünk az előfizetés előnyeinek taglalásával, hiszen az ingyenes játékok mellett vásárlási kedvezményekre is jogosulttá válsz a PlayStation Store-ban, az akciók mértékét pedig bizonyos esetekben akár meg is duplázhatod Plus tagként. Olyan gyorsan betöltött a Horizon: Forbidden West a PS5-ön, hogy le kellett lassítani. Emellett a digitális boltfelületből letölthetsz exkluzív témákat, illetve avatarokat is, melyek segítségével teljesen egyedivé teheted a Playtation 4 konzolodat, illetve a saját account-odat. Amint tehát látszik, a PlayStation Plus használata egyszerűbb nem is lehetne, így minden PS tulajnak érdemes tennie vele egy próbát, hiszen havonta hat játékot, számtalan kedvezményt, korlátlan multiplayer élményt és egyéb extrákat kapsz.
(Régió üzletház) e-mail: Tel. : +36 1 555 2875 9021 Győr, Bajcsy-Zsilinszky út 36/A. e-mail: Tel. : +36 1 555 2889 Régi ár: 18 000 Ft 16 990 Ft
Nekünk is kell fizetni az 1/3-t? Segítségüket köszönöm 2016. 01. 11. Tao adóalap-növelő tétel Tisztelt Szakértő! A segítségét szeretném kérni. Munkahelyi balesetből eredően a Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság havonta társadalmi ellátás megfizetésére kötelezte cégünket. Azt szeretném megkérdezni, hogy ez tao adóalap-növelő tétel? Előre is köszönöm szépen a segítségét! 2015. 16. Úti baleset Egyik munkavállalónk motorral ment haza a munkából. Egyik vasúti átjárót nem a megfelelő sebességgel közelítette meg, így oldalra borult, és kórházba vitték a mentők. Kérdésem igazán nem is arra irányul, hogy úti baleset volt-e ez a baleset, hiszen a munkából lakásra menet a legrövidebb útvonalon közlekedve történt, hanem arra, hogy lehet-e neki magasabb összegű, 90 százalékos táppénzt folyósítani? Ezt azért kérdezem, mert a törvény kimondja, hogy az, aki a sérülését szándékosan okozta, az egészségbiztosítás baleseti ellátásaira nem jogosult. Munkahelyi baleseti táppénz. Véleményem szerint annak, aki egy vasúti átjárót nem a kellő sebességgel közelít meg – erről egyébként rendőrségi határozat is van – annak ellenére, hogy a KRESZ szabályaival tisztában van, felróható némi szándékosság, még akkor is, ha nem a baleset volt a célja.
Munkabaleset az a baleset, amely a munkavállalót szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől és időpontjától, illetve a sérült közrehatásának mértékétől függetlenül. Törvényhely A kérdést az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény, illetve a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény szabályozza. Munkahelyi baleset: kit terhel a kártérítés fizetése?- HR Portál. A munkavégzéssel összefüggésben következik be a baleset, ha a munkavállalót a foglalkozás körében végzett munkához kapcsolódó közlekedés, anyagvételezés, anyagmozgatás, tisztálkodás, szervezett üzemi étkeztetés, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás és a munkáltató által nyújtott egyéb szolgáltatás stb. igénybevétele során éri. Nem tekinthető munkavégzéssel összefüggésben bekövetkező balesetnek (munkabalesetnek) az a baleset, amely a sérültet a lakásáról (szállásáról) a munkahelyére, illetve a munkahelyéről a lakására (szállására) menet közben éri, kivéve, ha a baleset a munkáltató saját vagy bérelt járművével történt. Azaz nem tekinthető munkahelyi balesetnek az az eset, mely az alatt következik be, amikor a munkavállaló otthonától a munkahelyére tart, illetve munkahelyéről hazafelé tart gyalog, gépjárművel illetve tömegközlekedési eszközzel.
(A jogban a vétkesség azt fejezi ki, hogy a kár amiatt keletkezett, mert valamelyik fél nem úgy járt el, ahogy tőle az az adott körülmények között elvárható lett volna. ) Akkor mentesül a munkáltató a felelősség alól, ha bebizonyítja a kárt a működési körén kívül eső elháríthatatlan ok, vagy kizárólag a károsult munkavállaló magatartása okozta. A foglalkoztató megtérítési felelőssége a baleseti ellátásért - Adó Online. Ez utóbbira példa, amikor a munkavállaló nem viseli a kötelező védőeszközöket, vagy nem a szabályoknak megfelelően használja a munkagépeket. Gyakori eset az is, hogy a kárt a munkavállaló és a munkáltató magatartása együttesen okozza, ilyenkor a vétkesség arányában kármegosztást kell alkalmazni. A munkahelyi balesetet követően a munkavállaló általában betegállományba kerül és baleseti táppénzt kap, amelynek összege magasabb a "normál" táppénz összegénél. Ha felgyógyul, leállítják a táppénz folyósítását, viszont ha a baleset miatt csökkent a munkaképessége, akkor baleseti járadékot állapítanak meg a számára. Ha a munkaképesség-csökkenése meghaladja a hatvanhét százalékot, akkor baleseti rokkantsági nyugdíjat kap.
A foglalkoztató baleseti ellátásokért való megtérítési felelőssége nagyon szigorú, nagyon erős felelősség, a sérült közreható magatartása nem csökkenti a foglalkoztató felelősségét. Sok esetben maga a sérült is felelős azért, hogy munkabaleset érte, mert például kapkodott, szabálytalanul dolgozott, nem tartotta be a rá nézve kötelező munkavédelmi szabályokat. Munkahelyi baleset esetén jár a 100%-os táppénz?. Abban az esetben például, ha a munkavállaló munkavégzése során nem viselte a számára kötelezően előírt védőkesztyűt, és keze megsérült, foglalkoztatója megtérítési felelősségét nem fogja kizárni, vagy csökkenteni magatartása, mert a foglalkoztató a szabályszerű munkavégzés ellenőrzése terén mulasztott, nem ellenőrizte a munkavédelmi szabályok betartását a munkavállaló részéről, vagy eltűrte a szabályszegést. A foglalkoztató megtérítési felelősségére ezek a munkavállalói hibák nincsenek hatással. A foglalkoztató csak akkor mentesül a megtérítési felelősség alól, ha a balesetet kizárólag a sérült munkavállaló munkavédelmi szabályszegése okozta.
Az alábbi esetek nem számítanak üzemi balesetnek: Ha a balesetet szenvedő munkavállaló alkoholt fogyasztott és a balesetet kizárólag az ittassága okozta. Magyarul az alkoholfogyasztás önmagában még nem kizáró ok. Amennyiben a baleset engedély nélkül végzett munka során következett be. Abban az esetben sem beszélhetünk üzemi balesetről, ha a sérült szándékosan maga okozta a balesetet. Amennyiben a baleset munkába menet vagy munkából hazafelé menet közben történt, de nem a munkahely és a lakás közötti legrövidebb úton, hanem valamilyen kitérő során. Üzemi úti baleset fogalma Az üzemi baleset egy speciális fajtája az üzemi úti baleset. Utazás közben elszenvedett balesetek közül az minősíthető üzemi úti balesetnek, ahol a sérültet a szerencsétlenség vagy munkába menet vagy onnan hazafelé menet éri. Alapvetö követelmény még, hogy az utazás a lehető legrövidebb úton, indokolatlan megszakítás nélkül történjen. Indokolt vagy indokolatlan a megszakítás? Az életvitelhez szükséges napi rutinok nem számítanak indokolatlan megszakításnak.